【单选题】【消耗次数:1】
从人力资源管理的角度看,在一切资源中,最为重要的资源是()。
信息资源
财力资源
物力资源
人力资源
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【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 创业资源包括人力资源和( )。
①  财力资源
②  物质资源
③  技术资源
④  组织资源
【单选题】 人力资源是所有资源中的( )资源。
①  第四
②  第三
③  第二
④  第一
【判断题】 人力资源是最重要的资源
①  正确
②  错误
【单选题】 位于人力资源管理大厦屋顶的是?
①  工作分析与工作评价
②  招聘
③  薪酬
④  人力资源规划
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
随机题目
【单选题】 IP协议提供哪种服务?
①  无连接服务
②  面向连接的服务
③  虚电路服务
④  以上都不是
【单选题】 下面关于ICMP协议的描述中,正确的是()。
①  ICMP协议根据MAC地址查找对应的IP地址
②  ICMP协议把公网的IP地址转换为私网的IP地址
③  ICMP协议用于控制数据报传送中的差错情况
④  ICMP协议集中管理网络中的IP地址分配
【单选题】 虚电路方法在传输数据前()
①  必须预先建立一条逻辑连接
②  不需要对信息进行分组
③  收发两站的发送接收设备必须同时可用
④  必须建立起专用的通信线路
【单选题】 以下属于低层协议的是:()
①  FTP
②  IP
③  UDP
④  TCP
【单选题】 下列说法中哪些正确?(1)虚电路与电路交换中的电路没有实质不同(2)在通信的两站间只能建立一条虚电路(3)虚电路也有连接建立、数据传输、连接释放三阶段(4)虚电路的各个结点不需要为每个分组作路径选择判定
①  (1),(2)
②  (2),(3)
③  (3),(4)
④  (1),(4)
【单选题】 Ipv6将32位地址空间扩展到()。
①  64位
②  128位
③  256位
④  1024位
【单选题】 关于路由器,下列说法中正确的是()。
①  路由器处理的信息量比交换机少,因而转发速度比交换机快
②  对于同一目标,路由器只提供延迟最小的最佳路由
③  通常的路由器可以支持多种网络层协议,并提供不同协议之间的分组转换
④  路由器不但能够根据逻辑地址进行转发,而且可以根据物理地址进行转发
【判断题】 ICMP消息的传输是不可靠的。
①  正确
②  错误
【多选题】 网络层和IP地址配套的协议有( )
①  ARP协议
②  ICMP协议
③  TCP协议
④  IGMP协议
【单选题】 当一台主机从一个网络移到另一个网络时,以下说法正确的是()
①  必须改变它的IP地址和MAC地址
②  必须改变它的IP地址,但不需改动MAC地址
③  必须改变它的MAC地址,但不需改动IP地址
④  MAC地址、IP地址都不需改动