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【单选题】【消耗次数:1】
从人力资源管理的角度看,在一切资源中,最为重要的资源是()。
①
信息资源
②
财力资源
③
物力资源
④
人力资源
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相关题目
【单选题】
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①
一般地位
②
特殊地位
③
重要地位
④
必要地位
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
创业资源包括人力资源和( )。
①
财力资源
②
物质资源
③
技术资源
④
组织资源
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【单选题】
人力资源是所有资源中的( )资源。
①
第四
②
第三
③
第二
④
第一
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【判断题】
人力资源是最重要的资源
①
正确
②
错误
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【单选题】
位于人力资源管理大厦屋顶的是?
①
工作分析与工作评价
②
招聘
③
薪酬
④
人力资源规划
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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随机题目
【单选题】
IP协议提供哪种服务?
①
无连接服务
②
面向连接的服务
③
虚电路服务
④
以上都不是
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【单选题】
下面关于ICMP协议的描述中,正确的是()。
①
ICMP协议根据MAC地址查找对应的IP地址
②
ICMP协议把公网的IP地址转换为私网的IP地址
③
ICMP协议用于控制数据报传送中的差错情况
④
ICMP协议集中管理网络中的IP地址分配
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【单选题】
虚电路方法在传输数据前()
①
必须预先建立一条逻辑连接
②
不需要对信息进行分组
③
收发两站的发送接收设备必须同时可用
④
必须建立起专用的通信线路
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【单选题】
以下属于低层协议的是:()
①
FTP
②
IP
③
UDP
④
TCP
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【单选题】
下列说法中哪些正确?(1)虚电路与电路交换中的电路没有实质不同(2)在通信的两站间只能建立一条虚电路(3)虚电路也有连接建立、数据传输、连接释放三阶段(4)虚电路的各个结点不需要为每个分组作路径选择判定
①
(1),(2)
②
(2),(3)
③
(3),(4)
④
(1),(4)
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【单选题】
Ipv6将32位地址空间扩展到()。
①
64位
②
128位
③
256位
④
1024位
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【单选题】
关于路由器,下列说法中正确的是()。
①
路由器处理的信息量比交换机少,因而转发速度比交换机快
②
对于同一目标,路由器只提供延迟最小的最佳路由
③
通常的路由器可以支持多种网络层协议,并提供不同协议之间的分组转换
④
路由器不但能够根据逻辑地址进行转发,而且可以根据物理地址进行转发
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【判断题】
ICMP消息的传输是不可靠的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
网络层和IP地址配套的协议有( )
①
ARP协议
②
ICMP协议
③
TCP协议
④
IGMP协议
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【单选题】
当一台主机从一个网络移到另一个网络时,以下说法正确的是()
①
必须改变它的IP地址和MAC地址
②
必须改变它的IP地址,但不需改动MAC地址
③
必须改变它的MAC地址,但不需改动IP地址
④
MAC地址、IP地址都不需改动
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