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【单选题】【消耗次数:1】
从人力资源管理的角度看,在一切资源中,最为重要的资源是()。
①
信息资源
②
财力资源
③
物力资源
④
人力资源
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相关题目
【单选题】
从人力资源管理的角度看,在一切资源中,最为重要的资源是()。
①
信息资源
②
财力资源
③
物力资源
④
人力资源
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【单选题】
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①
一般地位
②
特殊地位
③
重要地位
④
必要地位
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
创业资源包括人力资源和( )。
①
财力资源
②
物质资源
③
技术资源
④
组织资源
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【单选题】
人力资源是所有资源中的( )资源。
①
第四
②
第三
③
第二
④
第一
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【判断题】
人力资源是最重要的资源
①
正确
②
错误
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【单选题】
位于人力资源管理大厦屋顶的是?
①
工作分析与工作评价
②
招聘
③
薪酬
④
人力资源规划
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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随机题目
【单选题】
( )是策划过程中所要追求的理性、系统的概念。
①
策划核心
②
策划概念
③
策划理念
④
策划含义
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【单选题】
老年人活动持续时间应控制在( )小时内。
①
0.5
②
1
③
1.5
④
2
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【单选题】
( )建立在活动项目可行性研究基础之上,站在活动项目的起点,对活动从经济角度、社会角度和环境角度进行评估,是衡量活动是否成功的基准。
①
目的性活动评价
②
形成性活动评价
③
总结性活动评价
④
以上都是
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【单选题】
( )通过对参与者活动进展情况的评价,进而影响参与过程的一种评价模式。
①
目的性活动评价
②
形成性活动评价
③
总结性活动评价
④
以上都是
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【单选题】
因地制宜地制定学习类活动主题内容是学习类活动中人性化管理的最高要求。( )
①
对
②
错
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【单选题】
茶话会,顾名思义,是饮茶谈话之会。( )
①
对
②
错
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【单选题】
以优美的自然风光、著名古代建筑、遗址及园林、现代城镇景观、 山水田园和以览胜祈福为目的的宗教寺庙等为主。这属于( )老年人外出类活动。
①
游览鉴赏型
②
知识型
③
体验型
④
康乐型
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【单选题】
我国规定( )岁以上的公民为老年人。
①
男性60岁,女姓60岁
②
男性60岁,女性55岁
③
男性65岁,女性60岁
④
男性65岁,女性65岁
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【单选题】
老年人锻炼的时间应尽量选择在( )。
①
早晨和晚上
②
早晨和上午
③
中午
④
下午和晚上
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【单选题】
口对口人工呼吸吸气频率为( )次/min,必要时行气管插管、呼吸机及应用辅助呼吸。
①
14~16
②
12~14
③
16~18
④
18~20
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