【判断题】
在人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高。
【判断题】
人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。
【判断题】
人力资源的数量对质量的替代性较强,质量对数量的替代作用较差,有时甚至不能替代。()
【单选题】
关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是( )。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
【判断题】
<p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
【判断题】
编制质量指标综合指数以数量指标为同度量因素,并将数量指标固定在报告期。( )
【判断题】
待业、失业及家务劳动者不属于人力资源。( )