【单选题】【消耗次数:1】
度量人力资源的指标是劳动者的()。
流量
数量和质量
数量或质量
存量
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相关题目
【单选题】 度量人力资源的指标是劳动者的()。
①  流量
②  数量和质量
③  数量或质量
④  存量
【判断题】 在人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源的数量对质量的替代性较强,质量对数量的替代作用较差,有时甚至不能替代。()
① 
② 
【单选题】 关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是( )。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①  ①②③④
②  ①②③
③  ①③④
④  ①②④
【单选题】 人力资源数量是指( )。
①  构成劳动力人口的那部分人口数量
②  具有劳动能力的人口
③  劳动适龄人口
④  劳动年龄人口
【判断题】 <p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
① 
② 
【判断题】 编制质量指标综合指数以数量指标为同度量因素,并将数量指标固定在报告期。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 待业、失业及家务劳动者不属于人力资源。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源的绝对数量主要包括()
①  在业人口
②  待业人口、失业人口和家庭闲居人口
③  病残人口
④  就读的学生、军队、服役人口等
随机题目
【多选题】 下列作品属于李斯的有
①  《吕氏春秋》
②  《谏逐客书》
③  《狱中上书》
④  《之 刻石》
⑤  《陈政事疏》
【多选题】 下列作品属于志怪小说的是
①  《笑林》
②  《博物志》
③  《搜神记》
④  《拾遗记》
⑤  《幽明录》
【多选题】 在先秦历史散文中,属于编年体的有
①  《尚书》
②  《春秋》
③  《国语》
④  《战国策》
⑤  《左传》
【多选题】 在先秦诸子散文中,属于春秋末至战国初的有
①  《老子》
②  《荀子》
③  《论语》
④  《墨子》
⑤  《庄子》
【多选题】 下列作品属于《古诗十九首》的有
①  《明月何皎皎》
②  《十五从军征》
③  《孔雀东南飞》
④  《涉江采芙蓉》
⑤  《迢迢牵牛星》
【多选题】 下列志怪小说属于晋代的有
①  张华的《博物志》
②  刘义庆的《幽明录》
③  干宝的《搜神记》
④  吴均的《续奇谐记》
⑤  王嘉的《拾遗记》
【多选题】 先秦散文著作中,善用寓言的有
①  《论语》
②  《战国策》
③  《庄子》
④  《韩非子》
⑤  《荀子》
【多选题】 下列志怪小说属于南北朝的有
①  刘敬叔的《异苑》
②  刘义庆的《幽明录》
③  吴均的《续奇谐记》
④  王嘉的《拾遗记》
⑤  干宝的《搜神记》
【多选题】 真正体现南北诗风融合的诗人是
①  温子升
②  庾信
③  王褒
④  江总
⑤  阴铿
【多选题】 下列汉乐府民歌中反映人民厌倦战争的有
①  《古歌》
②  《战城南》
③  《十五从军征》
④  《东门行》
⑤  《有所思》