【单选题】【消耗次数：1】
度量人力资源的指标是劳动者的（）。
①
流量
②
数量和质量
③
数量或质量
④
存量
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相关题目
【单选题】
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
随机题目
【单选题】
一家完全竞争的制造商，按每件10元的价格销售它的商品，每个工人的日工资为20元，则工人的日边际产量是（）时，企业的利润最大。
①
20件
②
200件
③
2件
④
10件
【多选题】
设产品的单位成本（元）对产量（百件）的直线回归方程为，这表示（）
①
产量每增加100件，单位成本平均下降1.85元
②
产量每减少100件，单位成本平均下降1.85元
③
产量与单位成本按相反方向变动
④
产量与单位成本按相同方向变动
【多选题】
在抽样平均误差一定的条件下（）。
①
扩大极限误差的范围，可以提高推断的可靠程度
②
扩大或缩小极限误差范围与推断的可靠程度无关
③
扩大极限误差的范围，可以降低推断的可靠程度
④
缩小极限误差的范围，可以降低推断的可靠程度
【多选题】
下列属于负相关的现象是()。
①
商品流转的规模愈大,流通费用水平越低
②
流通费用率随商品销售额的增加而减少
③
国民收入随投资额的增加而增长
④
生产单位产品所耗工时随劳动生产率的提高而减少