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【判断题】【消耗次数：1】
在战略人力资源管理阶段，人力资源管理更注重“动”的因素，在企业里倡导和培养重视人才、开发人才、有效配置人才、激励人才。
① 对
② 错
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【判断题】 在战略人力资源管理阶段，人力资源管理更注重“动”的因素，在企业里倡导和培养重视人才、开发人才、有效配置人才、激励人才。
①  对
②  错
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【单选题】 企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①  引进人才战略
②  培养人才战略
③  人才使用战略
④  借用人才战略
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【判断题】 广义上，人力资源包括了人才资源；狭义上，人力资源又不同于人才资源。
①  正确
②  错误
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【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 人才库也叫人才池，是企业储备各类人才的人力资源管理工具，建立人才库可以一劳永逸，不需要定期更新人才信息。（ ）
①  对
②  错
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①  正确
②  错误
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【判断题】 国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
①  正确
②  错误
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【单选题】 与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（ ）。
①  以人为本
②  胜任力
③  员工参与
④  员工关系管理
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【多选题】 物流作业管理是由（ ）构成的。
①  运输管理
②  储存管理 包装管理 装卸管理 流通加工管理配送管理
③  包装管理
④  装卸管理
⑤  流通加工管理
⑥  配送管理
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【多选题】 企业投资者机构所拥有的权力有( )
①  组织权
②  人事权
③  决议权
④  审批权
⑤  检查企业财务权
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【多选题】 事业部制的组织结构特点是（ ）
①  集中决策
②  分散经营
③  初始决策与改善决策
④  生产决策和营销决策
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【多选题】 按照产品整体观念，可以把产品分为（ ）
①  实质产品
②  虚拟产品
③  形式产品
④  附加产品
⑤  标准产品
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【单选题】 拥有对企业经营活动的计划权、组织权、领导权、控制权是( )机构
①  企业的所有者
②  企业的经营者
③  企业的管理者
④  企业的监督者
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【单选题】 从企业供应的内容来看，企业供应包括（ ）的供应。
①  实物资源和财务资源
②  实物资源和无形资源
③  财务资源和人力资源
④  财务资源和无形资源
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【单选题】 在供应决策方案构成中，（ ）规定了实现供应目标所应采取的措施或手段。
①  供应方向
②  供应政策
③  供应程序
④  供应方针
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【单选题】 以下哪项属于早期企业间合作形式（ ）
①  战略联盟
②  合并
③  企业集团
④  业务外包
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【单选题】 企业间合作与竞争的关系是（ ）
①  以合作限制竞争
②  以合作替代竞争
③  相生相克
④  互不干扰
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【单选题】 在评价设备投资方案时，如果设备的寿命周期不同，较好的评价方法是（ ）
①  投资回收期法
②  年费法
③  现值法
④  损益平衡分析法
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