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【多选题】【消耗次数：1】
制定营业推广方案应考虑的因素有（）
① C刺激对象
② D送达方式
③ B刺激期限
④ A刺激大小
⑤ E时机选择与预算及分配
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【判断题】 营业推广的目标通常是刺激消费者即兴购买。
①  正确
②  错误
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【多选题】 选择 车型应考虑的因素有（ ）
①  实用型
②  安全型
③  性能型
④  环保型
⑤  经济型
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【单选题】 有机体学会对条件刺激和与条件刺激相类似的刺激作出不同的行为反应，巴甫洛夫称其为（ ）。
①  刺激泛化
②  刺激比较
③  刺激分化
④  行为强化
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【多选题】 选择分组标志时应考虑的因素有
①  统计研究目的或分组目的
②  标志能否反映事物本质
③  是区分事物数量差别还是性质差别
④  现象所处的客观历史条件
⑤  变量是连续变量还是离散变量
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【单选题】 牙周病的局部刺激因素不包括
①  牙面及白垢
②  酸碱等化学刺激
③  咬创伤
④  食物嵌塞
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【单选题】 牙周炎的局部刺激因素包括
①  牙石
②  解剖因素
③  拥挤和错颌畸形
④  牙齿位置异常
⑤  以上都是
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【判断题】 条件反射的建立需要条件刺激与非条件刺激多次结合，即条件刺激的强化。
①  正确
②  错误
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【单选题】 刺激阈值指的是
①  用最小刺激强度，刚刚引起组织兴奋的最短作用时间
②  保持一定的刺激强度不变，能引起组织兴奋的最适作用时间
③  保持一定的刺激时间和强度-时间变化率不变，引起组织发生兴奋的最小刺激强度
④  刺激时间不限，能引起组织兴奋的最适刺激强度
⑤  刺激时间不限，能引起组织最大兴奋的最小刺激强度
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【单选题】 牙周炎的全身刺激因素不包括
①  解剖因素
②  性激素
③  吸烟
④  精神压力
⑤  遗传因素
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【单选题】 开始使用红细胞生成刺激剂的时机
①  Hb<130g/L
②  Hb<120g/L
③  Hb<110g/L
④  Hb<100g/L
⑤  Hb<90g/L
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随机题目
【单选题】 （ ）是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
①  人员规划
②  资源劳动力
③  人力规划
④  市场劳动力
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【单选题】 撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持（ ）。
①  真实原则
②  及时原则
③  完整原则
④  客观原则
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【单选题】 人本管理人为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（ ）。
①  社会的人的需要
②  企业管理者的需要
③  企业投资者的需要
④  企业全体员工的需要
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【单选题】 以下对人力资本的理解不正确的是（ ）。
①  人力资本是活的资本
②  人力资本凝结于劳动者体内
③  人力资本是有形资本
④  人力资本内含一定经济关系
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【单选题】 人力资源管理费用是指企业在（ ）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①  人工成本
②  在一个生产经营周期
③  企业招聘前后
④  劳动争议
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【单选题】 基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。
①  物质激励
②  满足社会需要
③  内部激励
④  搞好人际关系
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【单选题】 为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（ ）。
①  健全的员工绩效管理体系
②  完善的劳动人事规章规则
③  系统的工作岗位分析与评价制度
④  静态的员工教育培养和训练体制
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【单选题】 劳动定额的对象是劳动者的（ ）。
①  劳动生产率
②  劳动量
③  实际工作量
④  计划工作量
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【单选题】 人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。
①  技术
②  创新
③  智力
④  管理
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【单选题】 （ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。
①  制度规划
②  组织规划
③  费用规划
④  战略劳动
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