【多选题】【消耗次数:1】
计划工作的流程包括哪几个方面
选择、确定计划方案
需求确定
明确企业使命和宗旨
拟定计划方案
估量机会,确立目标
制定派生计划
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相关题目
【单选题】 制定计划方案不包括哪个选项工作( )
①  提出方案
②  比较方案
③  修改方案
④  选择方案
【单选题】 计划工作的流程包括哪几个方面
①  选择、确定计划方案
②  需求确定
③  明确企业使命和宗旨
④  拟定计划方案
⑤  估量机会,确立目标
⑥  制定派生计划
【单选题】 关于制定计划,下列说法正确的是?
①  制定计划就一定能规划好自己的时间
②  制定计划能够帮助我们更好的规划时间
③  制定计划之后,我们就能实现工作中的目标
④  制定计划我们就一定能够控制好工作的进度
【单选题】 狭义上的计划是指制定计划、实施计划、检查和评价计划。
①  正确
②  错误
【多选题】 确定计划重要性水平时应考虑( )。
①  对被审计单位及环境的了解
②  审计目标
③  财务报表各项目性质及相互关系
④  财务报表项目的金额及波动幅度
【单选题】 广义上的计划是指制定计划的活动过程。
①  正确
②  错误
【多选题】 确定计划的重要性水平时应考虑的因素?
①  对被审计单位及其环境的了解
②  审计的目标,包括特定报告要求
③  财务报表各项目的性质及相互关系
④  财务报表项目的金额及波动幅度
【判断题】 在一个组织中,只有特定部门需要制定计划.
①  正确
②  错误
【判断题】 制定计划要求事项具体,条理分明,表达准确,语言精当。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 制定计划的两个主要困难是各个不同计划之间的互相依存性和某些具体计划的()
①  D系统性
②  A复杂性
③  C单一性
④  B多变性
随机题目
【单选题】 工资率不论如何变化,劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求
①  缺乏弹性
②  富有弹性
③  无弹性
④  有无限弹性
【判断题】 假如使用两种生产要素,当一种要素价格的上涨,会引起对另一种要素要求增加,意味着两种生产要素是互补关系。
①  正确
②  错误
【多选题】 影响劳动力需求的正式制度因素有( )。
①  就业制度
②  社会意识形态
③  伦理道德
④  工资制度
【多选题】 劳动力需求( )。
①  是一种派生需求
②  是有效需求
③  是雇主对劳动力所有权的购买
④  取决于生产要素的替代能力
【单选题】 在其他条件不变时,下列关于劳动力需求正确的说法是()
①  劳动力需求随工资率提高而减少
②  劳动力需求随工资率提高而增加
③  无论工资率如何变化,劳动力需求始终减少
④  无论工资率如何变化,劳动力需求始终增加
【单选题】 如果某种劳动力需求的工资弹性大于l,说明该劳动力需求弹性是()
①  无弹性
②  无限弹性
③  富有弹性
④  缺乏弹性
【单选题】 用于生产同一产出数量的劳动力和资本的所有组合点的连线被称为
①  等产量线
②  等成本线
③  需求曲线
④  供给曲线
【单选题】 下列对无差异曲线的特征表述正确的是()
①  离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低
②  同一平面上任意两条无差异曲线不会相交
③  无差异曲线斜率为正值、凸向原点
④  即使主体偏好不同,无差异曲线的形状也不会有区别
【单选题】 当劳动力需求曲线与横轴平行时,说明
①  需求无弹性
②  需求富有弹性
③  需求缺乏弹性
④  需求有无限弹性
【单选题】 反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()
①  劳动力需求的交叉弹性
②  劳动力需求的自身工资弹性
③  劳动力供给的自身工资弹性
④  劳动力供给的交叉弹性