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【多选题】【消耗次数：1】
以下为目标途径理论的观点的有（）
① 面对内控性下属，较适合用指导式领导
② 面对外控性下属，较适合用参与式领导
③ 面对内控性下属，较适合用参与式领导
④ 下属执行结构化任务时，支持性领导较佳。
⑤ 面对外控性下属，较适合用指导式领导
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①  指导型
②  推销型
③  参与型
④  授权型
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【判断题】 按照领导生命周期理论，当下属成熟度较低的时候，应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。
①  对
②  错
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①  对
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【单选题】 以下为目标途径理论的观点的有（）
①  面对内控性下属，较适合用指导式领导
②  面对外控性下属，较适合用参与式领导
③  面对内控性下属，较适合用参与式领导
④  下属执行结构化任务时，支持性领导较佳。
⑤  面对外控性下属，较适合用指导式领导
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【单选题】 根据领导生命周期理论，参与型领导方式适合于（）
①  高工作低关系情形
②  高工作高关系情形
③  低工作高关系情形
④  低工作低关系情形
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【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心，属于理想式领导者。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  9-9型
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【单选题】 （）不适合用从某种辅助性材料开始的设计导入模式
①  《金蛇狂舞》
②  《小雨和花》
③  《欢乐颂》
④  《梦幻曲》
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【单选题】 领导者让下属参与管理，对下属完全信任，上下级处于相互平等的地位，有问题互相协商。这是下列哪种领导体制。（）
①  专权独裁式样
②  开明专制式
③  协商式
④  参与式
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【单选题】 情景领导理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据，领导者定义角色，告示下属应该如何去做的领导风格被称为（ ）。
①  命令（高任务 低关系）
②  推销（高任务 高关系）
③  参与（低任务 高关系）
④  授权（低任务 低关系）
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【单选题】 树最适合用来表示()。
①  有序数据元素
②  无序数据元素
③  元素之间具有分支层次关系的数据
④  元素之间无联系的数据
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随机题目
【单选题】 群桩效应系数与桩距、桩数、桩颈、桩的入土长度等因素有关，其中最重要的因素是（ ）。
①  桩距
②  桩数
③  桩颈
④  群桩的入土长度
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【单选题】 嵌岩桩进入微风化或中等风化岩体的最小深度为（ ）。
①  ≥0.5m
②  ≥0.6m
③  ≥1m
④  ≥1.5m
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【单选题】 对应一般黏性土，端阻的极限位移为 （ ）。
①  0.15d
②  0.25d
③  0.35d
④  0.45d
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【单选题】 同一基础相邻桩的标高差，对于摩擦型桩，在相同土层中不宜超过桩长的 （ ）。
①  1/6
②  1/7
③  1/8
④  1/10
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【单选题】 单桩竖向极限承载力标准值取决于 （ ）。
①  土对桩的支承阻力
②  桩身承载力
③  土对桩的支承阻力和桩身承载力
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【单选题】 竖向受压荷载下，单桩的屈曲破坏取决于（ ）。
①  桩周土的抗剪强度
②  桩端的支承情况
③  桩的尺寸
④  桩身的材料强度
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【单选题】 在同一条件下，进行静载荷试验的桩数不宜少于总桩数的（ ），且不少于（ ）。
①  1%、3根@2%、3根
②  1%、4根
③  2%、4根
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【单选题】 设置于深厚的软弱土层中，无较硬的土层作为桩端持力层，或桩端持力层虽然较坚硬但桩的长径比很大的桩，可视为（ ）。
①  端承桩
②  摩擦桩
③  摩擦端承桩
④  端承摩擦桩
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【单选题】 通过特殊的施工方法将建筑物荷载传递到较深土层的结构是（ ）。
①  天然地基
②  人工地基
③  深基础
④  浅基础
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【单选题】 地基基础设计等级可以分为甲、乙、丙三个等级，其中（　　）必须按地基变形设计。
①  甲级
②  乙级、丙级
③  甲级、乙级
④  甲级、乙级、丙级
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