【多选题】【消耗次数：1】
以下为目标途径理论的观点的有（）
①
面对内控性下属，较适合用指导式领导
②
面对外控性下属，较适合用参与式领导
③
面对内控性下属，较适合用参与式领导
④
下属执行结构化任务时，支持性领导较佳。
⑤
面对外控性下属，较适合用指导式领导
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以下为目标途径理论的观点的有（）
①
面对内控性下属，较适合用指导式领导
②
面对外控性下属，较适合用参与式领导
③
面对内控性下属，较适合用参与式领导
④
下属执行结构化任务时，支持性领导较佳。
⑤
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①
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②
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③
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④
9-9型
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①
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②
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③
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④
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①
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②
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③
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④
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