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【单选题】【消耗次数:1】
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()
①
人际关系导向型
②
参与支持型
③
任务导向型
④
成就导向型
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相关题目
【单选题】
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()
①
人际关系导向型
②
参与支持型
③
任务导向型
④
成就导向型
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【判断题】
根据费德勒的研究结果,在情境最不利的情况下,任务导向型是有效的领导方式,效果较好;在群体条件最有利和一般的情况下,采用以关心人为主的人际关系型的领导方式比较有效。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
费德勒权变模型认为,关系导向型风格的领导在( )下有效。
①
非常有利的情景
②
中等有利的情景
③
非常不利的情景
④
所有的情景
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【单选题】
按照菲德勒的权变理论,在最为有利和最为不利的领导情境下,采取()的领导方式较好。
①
以任务为中心
②
以人为中心
③
以技术为中心
④
以领导为中心
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【判断题】
任务导向型的领导在中间状态的领导情境中效率较高。。
①
正确
②
错误
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【单选题】
4.菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于()
①
领导者行为
②
领导者个性
③
环境类型
④
组织结构
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【单选题】
4.菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于()
①
领导者行为
②
领导者个性
③
环境类型
④
组织结构
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【多选题】
菲德勒权变模型认为,影响领导行为的因素有
①
外部环境
②
员工素质
③
上下级关系
④
工作结构
⑤
职位权力
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【单选题】
市场导向型的营销观是指( )。
①
生产观念
②
产品观念
③
推销观念
④
市场营销观念
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【单选题】
下列哪种陈述是对产品导向型企业的最好描述:( )。
①
好的产品自会有好的销路
②
如果顾客经过诱导而购买一种产品,他会喜欢该产品
③
先确定顾客需要什么,然后提供适合的产品
④
重视提高销量,而很少关注购买者是谁,以及他们为什么购买
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随机题目
【单选题】
持久的心理应激可导致的疾病须除外()
①
高血压
②
外伤
③
哮喘
④
肿瘤
⑤
溃疡病
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【单选题】
反应一个测验工具的正确性指标是指该测验的()
①
效度
②
信度
③
样本
④
常模
⑤
概念
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【单选题】
一个测验工具中对于对象可以测量的程度,是指工具的()
①
常模
②
信度
③
效度
④
样本
⑤
标准
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【单选题】
洛夏测验作为一种心理测试,其所用的方法是()
①
投射法
②
问卷法
③
作业法
④
观察法
⑤
会谈法
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【单选题】
一种心理测量的工具称为()
①
心理评估
②
心理鉴定
③
心理观察
④
心理调查
⑤
心理测验
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【单选题】
“比奈—西蒙量表”属于一种()
①
智力测验
②
人格测验
③
神经心理测验
④
评定量表
⑤
投射测验
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【单选题】
心理测验工作应遵循的原则是()
①
真诚、中立、回避
②
自信、自立、自省
③
信度、效度、常模
④
客观、保密、标准化
⑤
自主、学习、实效
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【单选题】
心理评估常用的方法不包括()
①
会谈法
②
调查法
③
实验法
④
作品分析法
⑤
心理测试法
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【单选题】
智商IQ的结论“高于平常”,是指其分数为()
①
70~90
②
80~89
③
90~109
④
110~119
⑤
100~109
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【单选题】
用十六种人格因素测量表测验某人的人格特征,这一方法是根据()
①
弗洛伊德人格论
②
卡特尔人格理论
③
爱森克人格理论
④
斯金纳的人格理论
⑤
罗杰斯的人格理论
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