【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
【单选题】
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布
【多选题】
目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响?
【单选题】
绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
【判断题】
绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
【单选题】
职业生涯发展阶段理论中的维持阶段指的是()岁到64岁之间。
【判断题】
工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。
【判断题】
在进行工作绩效分析时,绩效差距一般是由员工知识和技能的缺乏造成的。