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【单选题】【消耗次数:1】
“新官上任三把火”,可以让员工较快进入角色。这是利用知觉偏差中的()
①
定型效应
②
晕轮效应
③
对比效应
④
第一印象
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相关题目
【单选题】
“新官上任三把火”,可以让员工较快进入角色。这是利用知觉偏差中的()
①
定型效应
②
晕轮效应
③
对比效应
④
第一印象
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【判断题】
根据不完全的信息而做出对被知觉对象的整体印象与评价被称为晕轮效应。
①
正确
②
错误
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【单选题】
心理学理论“晕轮效应”认为,一个人给别人的第一印象往往是人们对其做出判断的依据。
①
√
②
×
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【判断题】
要克服绩效考核中的晕轮效应,可以采用关键事件法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
首因效应,即第一印象所带来的最初信息对总体印象构成更大的影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据他人所属类别做出判断被称为晕轮效应。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在社会知觉的偏差中,由获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为( )。
①
首因效应和近因效应
②
第一印象效应
③
晕轮效应
④
定型效应
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【单选题】
在社会知觉的偏差中,由获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称?
①
首因效应和近因效应
②
第一印象效应
③
晕轮效
④
定型效应
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【判断题】
“情人眼里出西施”是指知觉偏差中的首因效应
①
正确
②
错误
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【判断题】
晕轮效应形象地表明事物的某一特质非常突出,使人印象深刻,从而导致人们对其他特征的忽视,片面下结论。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在计算速动比率时,要把存货从流动资产中剔除的原因,不包括( ) 。
①
可能存在部分存货已经损坏但尚未处理的情况
②
部分存货已抵押给债权人
③
可能存在成本与合理市价相差悬殊的存货估价问题
④
存货可能采用不同的计价方法
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【单选题】
流动比率小于1时,赊购原材料若干,将会( )。
①
增大流动比率
②
降低流动比率
③
降低营运资金
④
增大营运资金
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【单选题】
某公司现有发行在外的普通股1000000股,每股面额1元,资本公积3000000元,未分配利润8000000元,股票市价20元;若按10%的比例发放股票股利并按市价折算,公司资本公积的报表列示将为( )。
①
1000000元
②
2900000元
③
4900000元
④
3000000元
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【单选题】
主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人员最不赞成的公司股利政策是( )。
①
剩余股利政策
②
固定或持续增长的股利政策
③
固定股利支付率政策
④
低股利加额外股利政策
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【单选题】
下列( )股利政策可能会给公司造成较大财务负担。
①
剩余股利政策
②
固定股利政策
③
固定股利比例政策
④
低正常股利加额外股利政策
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【单选题】
公司采取剩余股利政策分配利润的根本理由,在于 ( )。
①
使公司的利润分配具有较大的灵活性
②
使对股东的利润分配与公司的盈余紧密配合
③
稳定对股东的利润分配额
④
降低综合资金成本
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【单选题】
公司发放股票股利,可能带来的结果是( )。
①
引起公司资产减少
②
引起公司负债减少
③
引起股东权益内部结构变化
④
引起股东权益及负债同时变化
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【单选题】
比较而言,( )的股利政策使公司在股利发放上具有较大的灵活性。
①
低正常股利加额外股利
②
剩余股利
③
固定比率
④
稳定
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【单选题】
公司为了稀释流通在外的本公司股票价格,对股东支付股利的形式选用( )。
①
股票股利
②
财产股利
③
现金股利
④
负债股利
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【单选题】
容易造成股利支付额与本期净利润相脱节的股利分配政策是( )。
①
剩余股利政策
②
固定股利政策
③
固定股利支付率政策
④
低正常股利加额外股利政策
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