【单选题】
下列属于外部培训师缺点的是( )。
④
偏重理论知识,对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
【单选题】
离职面谈可以成为( )层面培训需求分析的信息来源。
【判断题】
在成人学习中,学习定位是以问题为中心而不是以培训主体为中心。
【判断题】
在任何组织中,有效的培训体系建立的关键是要遵循基于战略的培训与开发流程。
【判断题】
成人学习理论表明成人学习具有的社会导向性,按照社会的期望而学习。
【判断题】
阿吉里斯在研究中指出,单环学习的目的在于提高组织中成员间沟通和反馈的透明度,提高公开沟通差错和失败的意愿,从而从反馈中学习,增加决策和政策制定的有效性。
【判断题】
孟母三迁,可以看成强化理论在现实中的具体体现。
【判断题】
学院模式是要求培训者既向培训部门经理又向特定职能部门经理汇报工作的一种模式。
【判断题】
一些证据表明,在培训效果转化中,心理逼真比物理环境逼真所起的作用要大一些。