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【多选题】【消耗次数：1】
社会普遍认可的规则有（ ）。
① 企业各项规章制度
② 道德文化及社会普遍认可的规范要求
③ 强制性标准与推荐性标准
④ 法律、法规及规章
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【判断题】 按商品标准的成熟程度可以分为强制性标准和推荐性标准。
①  正确
②  错误
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【判断题】 保障人体健康，人身、财产安全的标准和法律、行政法规规定强制执行的标准是强制性标准，其他标准是推荐性标准。
①  正确
②  错误
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【单选题】 强制性标准监督检查的内容包括（ ）。
①  施工单位所有的工程技术人员是否熟悉、掌握强制性标准
②  工程项目的规划、勘察、设计、施工、验收等是否符合强制性标准的规定
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【判断题】 强制性标准必须执行。
①  对
②  错
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【判断题】 强制性标准必须执行，不符合强制性标准的，禁止生产销售出口。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下属于强制性标准的有（ ）。
①  卫生标准
②  兽药标准
③  食品卫生标准
④  药品标准
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【单选题】 国家强制性标准的编号为（）
①  GB
②  GB/T
③  GBZ/T
④  WS/T
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【多选题】 社会规范论用普遍规范来解释人的社会行为，人类社会存在的普遍性的道德规范包括（）。
①  A.伦理规范
②  B.正当行为规范
③  C.交互性规范
④  D.社会责任规范
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【单选题】 工程质量评定的依据是由行业协会等制定的推荐性标准，其质量水平与工程建设强制性标准相比，是( )。
①  低一些
②  一样
③  高一些
④  不确定
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【单选题】 《实施工程建设强制性标准监督规定》（建设部81号）规定：监理单位违反工程建设强制性标准的，责令改正，处（）罚款。
①  A50万元以上100万元以下
②  B50万元以上80万元以下
③  C20万元以上50万元以下
④  D30万元以上50万元以下
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随机题目
【多选题】 下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是（ ）。
①  绩效管理侧重判断与评估
②  绩效考核具有阶段性和总结性
③  绩效管理具有前瞻性和过程性
④  绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
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【单选题】 某一等级的工资标准同最低等级工资标准的对比关系是?（?????）
①  工资级差
②  工资级差比
③  工资级线
④  工资等级系数
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【单选题】 （ ）是劳动力市场的价格信号
①  薪酬
②  工资
③  绩效
④  奖金
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【单选题】 （ ）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①  薪酬测试
②  薪酬调查
③  职位评价
④  职位调查
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【多选题】 薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。
①  薪酬晋升政策的调整
②  岗位薪酬水平的调整
③  绩效管理制度的调整
④  整体薪酬水平的调整
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【多选题】 绩效评价者培训的时机包括（ ）。
①  管理者刚刚到任的时候
②  进行绩效评价打分之前
③  修改或变革绩效管理制度时
④  日常管理技能培训时
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【单选题】 以下关于岗位分析方法的描述错误的是( )。
①  问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用
②  典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述
③  面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力
④  观察法一般不适用脑力工作者的岗位
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【单选题】 X公司年薪酬总额为200万元，当年全部营运成本为800万元，该公司薪酬占营运成本的百分数为（???）
①  40%
②  25%
③  20%
④  15%
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【单选题】 不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占( )。
①  较小比重
②  较大比重
③  平均水平
④  不能确定
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【多选题】 绩效工资制包括()。
①  技能工资制
②  计时工资制
③  职务工资制
④  销售提成工资制
⑤  佣金制
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