【简答题】
培训目标的三要素是绩效、标准和[填空1]。
【简答题】
培训师最基本、最核心的角色是[填空1]。
【简答题】
[填空1]是指将教材说明、测试细节以及讲授策略转化为具体的学员材料、指导教师所需的材料以及具体测试题目的过程。
【简答题】
统筹安排好学习时间,高效能利用最佳时间,灵活利用碎片化时间属于学习策略中的[填空1]。
【简答题】
根据柯式四层次评估模型,“通过绩效测评衡量学员学习的技能”“运用评价结果采取恰当的行动”,这属于[填空1]层评估注意的内容。
【简答题】
在培训成果中,[填空1]的测量内容是动机、对培训项目的反映、态度等相关内容。