【判断题】
通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息,如劳动态度、岗位适合度、对知识和技能的运用程度等。
【简答题】
职务分析是对工作的一个[填空]的评价过程。
【简答题】
按照劳动经济学的观点,人力资源的投资主要有三种形式:教育和培训、[填空]、[填空]。
【简答题】
人力资源是人所具有的智力和体力,因此[填空]就直接决定了人力资源的质量
【简答题】
绩效的特点有[填空]、[填空]、[填空]。
【简答题】
测算综合资本成本率时,各种资本价值的计量基础有[填空][填空]和[填空]。
【简答题】
预测筹资数量的因素分析法以有关资本项目上年度实际平均需要量为基础,根据预测年度的[填空]和[填空]的要求进行分析调整,来预测资本需要量。
【简答题】
企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观念、道德准则等观念形态的总和即[填空]。