【多选题】【消耗次数:1】
根据GB/T50319-2013,项目监理机构向建设单位提交的质量事故书面报告应包括( )。
质量事故发生的时间、地点、工程部位
事故发生原因的初步判断
事故发生的简要经过、造成工程损伤状况、伤亡人数和直接经济损失的初步估计
事故发生后采取的措施及处理方案
事故处理的过程及结果
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【单选题】 事故发生的时间及部位应详细准确,《工程质量事故报告》中需要填写的估计经济损失是指初步估计的( )。
①  间接经济损失
②  直接经济损失
③  部分经济损失
④  总经济损失
【多选题】 工程质量事故处理方案是( )对承包单位发生质量事故后,提交的工程质量事故处理方案进行综合审查,以确认其是否技术可行,经济合理的批复文件。
①  设计单位
②  勘察单位
③  项目监理机构
④  施工单位
【单选题】 ( )针对承包单位提交的“工程质量事故报告”及“工程质量事故处理方案”,应组织设计、施工、建设等单位进行充分论证后,签署意见。
①  总监理工程师
②  专业监理工程师
③  安全员
④  项目经理
【单选题】 工程质量事故造成重伤3人以下或直接经济损失在10万元以下的事故为()
①  小事故
②  一般事故
③  未遂事故
④  重大事故
【单选题】 对重大质量事故应在事故发生( )h内填写书面报告,逐级上报。
①  2
②  6
③  12
④  24
【多选题】 生产安全事故发生后,事故发生单位必须以最快方式,将事故的简要情况直接向( )报告。
①  特种设备监督管理部门
②  事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门
③  负有安全生产监督管理职责的有关部门
④  公安机关
⑤  最高人民检察院
【单选题】 事故发生后立刻采取的事故报告的主要内容不包括( )。
①  事故责任人的处理结果
②  事故已经或可能造成的伤亡人数
③  事故发生的时间、地点
④  事故的简要经过
【多选题】 施工单位在发生工程质量事故后应及时向( )报告,不得隐瞒,并且要采取必要的措施,防止事故进一步扩大。
①  设计单位
②  建设单位
③  监理单位
④  质量监督机构
【多选题】 事故发生后,事故发生单位和事故发生地的建设行政主管部门,应当( )。
①  严格保护事故现场
②  采取有效措施抢救人员
③  采取有效措施抢救财产
④  防止事故扩大
⑤  置之不理
【判断题】 发生过较大及以上工程质量事故、安全事故的工程不得申报钱江杯和大禹奖。
①  正确
②  错误
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【多选题】 在绩效考评的总结阶段要完成的工作有
①  形成考评结果的分析报告
②  对企业现存问题的分析报告
③  对业绩不良的员工给予惩罚
④  提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
⑤  制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
【多选题】 在进行绩效面谈前,主管人员需要选择适宜的场所,在以下的场所中不符合要求的是
①  开放的办公区域
②  适宜面对面坐着的场所
③  公司内部的咖啡厅
④  远离电话、传真机的场所
⑤  可以在员工食堂
【单选题】 在新兴的绩效管理工具中,哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者
①  360度
②  工资标准
③  平衡计分卡
④  关键绩效指标
【单选题】 以下哪种方法对于避免评价误差、提供必要的反馈依据作用最显著
①  描述法
②  强制分配法
③  行为锚定量表法
④  目标管理法
【单选题】 在一项旨在了解员工绩效提高程度,对操作工人的考评中,以( )为信息的主要来源。
①  主管
②  同事
③  员工
④  客户
【判断题】 关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效,也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。
①  正确
②  错误
【判断题】 为进行员工之间的比较,较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。
①  正确
②  错误
【判断题】 对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面,其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。
①  正确
②  错误
【判断题】 配对比较法的优点是,即使下级人数较多,也便于横向比较。
①  正确
②  错误
【判断题】 科学的绩效指标体系要遵循SMART原则,这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。
①  正确
②  错误