【多选题】【消耗次数：1】
项目监理机构办公室上墙资料主要有（ ）。
①
监理单位的质量方针与质量目标；
②
监理规划。
③
项目监理机构组织架构；
④
项目监理机构各类人员岗位职责；
⑤
监理工作程序框图、工作制度。
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相关题目
【多选题】
监理信息管理监理人员应遵守项目监理机构监理信息管理工作制度，其职责包括（ ）。
①
编制监理信息管理工作计划。
②
在总监的分工授权下，对本专业监理资料的形成、收集、审核过程中的资料及时性、真实性、完整性、准确性、有效性和追溯性负责，并按规定签署意见。
③
接受并积极配合资料管理专职人员（ 或兼职人员）对资料管理按要求规定的核查过程中要求由监理人员应提交的资料类别和时限。
④
及时向总监报告监理信息管理工作情况。
⑤
及时做好对监理信息管理工作中存在问题的改正和完善工作。
【单选题】
监理规划是由( )主持编制，经监理单位技术负责人批准，用来指导项目监理机构全面开展监理工作的纲领性文件。
①
技术负责人
②
项目经理
③
专业监理工程师
④
总监理工程师
【多选题】
总监理工程师在项目监理工作中的职责包括（ ）
①
审查和处理工程变更
②
审批项目监理实施细则
③
负责隐蔽工程验收
④
主持整理工程项目的监理资料
⑤
当人员需要调整时，向监理公司提出建议
【多选题】
监理人员遵守项目监理机构监理信息管理工作制度。在总监的分工授权下，对本专业监理资料的形成、收集、审核过程中的资料（ ）、有效性和追溯性负责，并按规定签署意见。
①
及时性
②
真实性
③
完整性
④
准确性
⑤
时效性
【判断题】
根据GB/T50319-2013，在第一次工地会议上，总监理工程师应介绍监理工作的目标、范围和内容、项目监理机构及人员职责分工、监理工作程序、方法和措施等。
①
对
②
错
随机题目
【单选题】
（ ）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
【单选题】
赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（ ），它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
①
内在激励
②
外在激励
③
正向激励
④
负向激励