【单选题】【消耗次数：1】
依据《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB 50300-2013），未实行监理的建筑工程，GB 50300-2013涉及的监理职责应由（ ）履行。
①
建设单位相关人员
②
勘察单位相关人员
③
设计单位相关人员
④
工程总承包单位相关人员
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相关题目
【单选题】
未实行监理的建筑工程，《建筑工程施工质量验收统一标准》GB 50300-2013涉及的监理职责应由谁履行（ ）。
①
建设单位相关人员
②
勘察单位相关人员
③
设计单位相关人员
④
工程总承包单位相关人员
【单选题】
《建筑工程施工质量验收统一标准》GB 50300-2013，单位工程竣工预验收的组织者是（ ）。
①
建设单位
②
工程总承包单位
③
监理单位总监理工程师
④
专业承包施工单位
【单选题】
依据《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2013），单位工程完工后，施工单位应组织有关人员进行自检。( )组织对工程质量进行竣工预验收。
①
施工单位项目负责人
②
建设单位项目负责人
③
总监理工程师
④
总监理工程师代表
【多选题】
按《建筑工程施工质量验收统一标准》GB 50300-2013，建筑工程施工质量验收应划分为（ ）。
①
单位工程（子单位工程）
②
分部工程（子分部工程）
③
检验批
④
单元工程
⑤
分项工程
【单选题】
按《建筑工程施工质量验收统一标准》GB 50300-2013，请指出不属于建筑工程单位工程的分部工程（ ）。
①
主体结构工程
②
室外挡土墙工程
③
电梯工程
④
节能工程
【单选题】
按《建筑工程施工质量验收统一标准》GB 50300-2013，建筑工程施工质量验收划分不包括的是（ ）。
①
单位工程（子单位工程）
②
分部工程（子分部工程）
③
检验批
④
单元工程
【单选题】
按《建筑工程施工质量验收统一标准》GB 50300-2013，单位项目负责人可不参加单位工程竣工验收的是（ ）。
①
检测单位
②
建设单位
③
监理单位
④
施工单位
【单选题】
依据《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2013）规定，监理单位评判工程质量是否合格，其质量必须符合工程勘察、设计文件的要求、GB50300-2013标准和（ ）的规定。
①
监理规范
②
合同
③
专业验收规范
④
施工技术标准
【单选题】
按《建筑工程施工质量验收统一标准》GB 50300-2013，不包括防水子分部工程的是（ ）。
①
地基与基础工程
②
主体结构工程
③
建筑装饰装修工程
④
屋面工程
【多选题】
依据《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2013）规定，建筑工程施工质量验收应划分为（ ）。
①
单位工程质量验收
②
单元工程质量验收
③
检验批质量验收
④
分项工程质量验收
⑤
分部工程质量验收
随机题目
【单选题】
管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好，“说你行，不行也行”；与领导关系不好，“说你不行，行也不行”。人们干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏（）
①
科学的考评手段
②
科学的工作分析与评价
③
科学的培训
④
科学的薪酬制度
【单选题】
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?（）
①
自行设计法
②
专家预测法
③
评价中心法
④
生命计划法
【单选题】
某企业为招募新员工，派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的（）
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④
选择测评工具，明确评估的指标和标准
【单选题】
发展和完善社会保障事业，解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面，这是财政“转移支付”部分，它是国家的（）措施。
①
稳定发展经济的
②
保护劳动者利益的
③
调控物价和收入关系的
④
收入平等化的
【单选题】
制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略步骤的（）
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施