【多选题】【消耗次数:1】
监理工程师控制建设工程进度的组织措施包括( )。
落实进度控制人员及其职责
审核承包商提交的进度计划
建立进度信息沟通网络
建立进度协调会议制度
协调合同工期与进度计划之间的关系
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【多选题】 监理工程师控制建设工程进度的合同措施包括( )。
①  协调合同工期与进度计划之间的关系
②  建立进度计划审核制度
③  推行CM承发包模式,分段设计、发包工程
④  建立设计变更、工程变更管理制度
⑤  严格控制工程变更和设计变更
【单选题】 监理工程师控制建设工程进度的组织措施是指( )。
①  协调合同工期与进度计划之间的关系
②  编制进度控制工作细则
③  及时办理工程进度款支付手续
④  建立工程进度报告制度
【单选题】 监理工程师控制建设工程进度的组织措施是指( )。
①  编制进度控制工作细则,指导监理人员实施进度控制
②  建立图纸审查、工程变更和设计变更管理制度
③  推行CM承发包模式,对建设工程实行分段发包
④  采用网络计划技术对建设工程进度实施动态控制
【多选题】 <p>工程实际进度与进度计划不符时,承包人应当按照工程师的要求提出改进措施()。</p>
①  需经工程师确认后才能执行
②  因承包人自身的原因造成工程实际进度与经确认的进度计划不符的,所有后果都由承包商自行承担
③  因承包人自身原因造成的,工程师只对改进措施的效果负责
④  采用改进措施后,必须顺延工期
⑤  改进措施后,进度仍然不符的,工程师可以要求承包人修改进度计划,并经工程师确认,这种确认是工程师对工程延期的批准
【多选题】 在建设工程施工阶段,监理工程师控制进度的工作内容包括( )。
①  施工进度控制目标实现的风险分析
②  调整单位工程施工进度计划
③  督促承包单位整理技术资料
④  协助承包单位选择分包单位
⑤  协助承包单位实施进度计划
【单选题】 依据《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013),项目监理机构应检查施工进度计划的实施情况,发现实际进度严重滞后于计划进度且影响合同工期时,应签发( ),要求施工单位采取调整措施加快施工进度。总监理工程师应向建设单位报告工期延误风险。
①  工作联系单
②  监理通知单
③  工程暂停令
④  备忘录
【单选题】 建设工程项目进度计划系统分为总进度计划、项目子系统进度计划和单项工程进度计划,这是根据进度计划的不同( )编制的。
①  功能
②  深度
③  周期
④  参与方
【判断题】 编制工程进度控制实施细则是监理进度控制的技术措施
①  正确
②  错误
【单选题】 及时支付工程进度款是进度控制的( )。
①  经济措施
②  技术措施
③  合同措施
④  组织措施
【单选题】 监理工程师进度控制采取措施的种类主要涉及经济、技术、组织、合同四方面,下列关于进度控制的工作属于经济措施的一项是( )。
①  落实项目监理组织机构进度控制部门的人员
②  审查承建单位提交的进度计划.编制进度控制工作细则.采用网络计划技术等
③  严格控制合同变更
④  对工期提前给予奖励,对工程延误收取误期损失赔偿
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【单选题】 图示多跨静定梁,当荷载只作用在段时,支座E上一定没有反力。
①  AB
②  BD
③  AD
④  DE
【单选题】 刘先生到一家多年亏损的企业担任经理,到任之后,他待人热情,早上早早地站在公司门口迎候大家,如果有的员工迟到,他并不是批评和指责,而是询问原因,主动帮助员工解决实际困难。一周下来,大家看到刘经理每天都提前到公司,而且又待人热情,原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看,是什么权力使刘经理产生了如此大的影响力()。
①  个人影响权
②  奖惩权
③  法定权
④  A和C
【判断题】 权威式和民主式领导利弊并存,而放任式领导在通常情况下往往弊多利少。
①  正确
②  错误
【单选题】 双因素理论中的双因素指的是()。
①  人和物的因素
②  信息与环境的因素
③  保健因素和激励因素
④  自然因素和社会因素
【单选题】 某公司产品设计部接受了一项紧急任务,该任务的完成需要进行严密的控制,同时又要争取时间和速度。在这种情况下,最适合采用()沟通网络。
①  Y式
②  全通道式
③  轮式
④  环式
【单选题】 公司管理政策赋予管理者的权力是:每月不超过200元的年工资增长批准权,每笔支出不超过1000元的审批权,并且年度总支出不超过2000万元。如果超出上述标准则需经过上级管理部门的批准。在实施这种控制时,强调()。
①  控制的适时性
②  例外控制
③  控制的经济性
④  焦点控制
【单选题】 下列哪个不属于企业经济责任范畴()。
①  企业要盈利
②  保证或提高产品质量
③  尊重并公平对待消费者
④  不偷税漏税
【单选题】 图示结构中的自由度数为()
①  0
②  1
③  -1
④  2
【单选题】 某企业具有世界一流设备,并招收了一大批优秀的专业人才。但该企业的经营业绩却一直不佳,员工的工作积极性普遍不高,经常有管理人员和技术人员辞职现象。从管理职能角度看,这个企业最有可能是哪一方面出现了问题?()。
①  计划职能
②  组织职能
③  领导职能
④  控制职能
【单选题】 但工作意愿强烈时,应采用()。
①  命令式领导方式
②  说服式领导方式
③  参与式领导方式
④  授权式领导方式