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【单选题】【消耗次数:1】
依据《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013),项目监理机构审查施工单位报审的阶段性施工进度计划时,应注重阶段性施工进度计划与( )的一致性。
①
分项进度计划目标
②
单体进度计划
③
年度计划
④
总进度计划目标
参考答案:
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相关题目
【单选题】
依据《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013),项目监理机构应审查施工单位报审的施工总进度计划和阶段性施工进度计划,提出审查意见,并应由( )审核后报建设单位。
①
总监理工程师
②
专业监理工程师
③
监理单位技术负责人
④
监理单位法人代表
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【多选题】
依据《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013),项目监理机构应审查施工单位报审的施工进度计划,审查的基本内容有( )。
①
施工进度计划应符合施工合同中工期的约定
②
施工进度计划中主要工程项目无遗漏,应满足分批投入试运、分批动用的需要,阶段性施工进度计划应满足总进度控制目标的要求
③
施工顺序的安排应符合施工工艺要求
④
施工人员、工程材料、施工机械等资源供应计划应满足施工进度计划的需要
⑤
施工进度计划应符合建设单位提供的资金、施工图纸、施工场地、物资等施工条件
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【单选题】
依据《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013),项目监理机构应检查施工进度计划的实施情况,发现实际进度严重滞后于计划进度且影响合同工期时,应签发( ),要求施工单位采取调整措施加快施工进度。总监理工程师应向建设单位报告工期延误风险。
①
工作联系单
②
监理通知单
③
工程暂停令
④
备忘录
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【单选题】
工程施工进度计划报审表是( )对承包单位报送的工程施工进度计划或调整计划进行审查的批复文件。
①
项目监理机构
②
设计单位
③
建设单位
④
施工单位
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【单选题】
施工进度控制的主要工作环节包括:①编制资源需求计划;②编制施工进度计划;③组织进度计划的实施;④施工进度计划的检查与调整。其正确的工作程序是
①
①-②-③-④
②
②-①-③-④
③
②-①-④-③
④
①-③-②-④
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【多选题】
依据《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013),项目监理机构应审查施工单位报审的( ),提出审查意见。
①
阶段性施工进度计划
②
施工总进度计划
③
单位工程施工进度计划
④
设计工作分专业进度计划
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【单选题】
依据《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013),项目监理机构应比较分析工程施工实际进度与计划进度,预测时间进度对工程总工期的影响,并应在( )中向建设单位报告工程实际进展情况。
①
监理日记
②
旁站记录
③
监理月报
④
监理周报
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【多选题】
关于实施性施工进度计划作用的说法,正确的有()。
①
A.确定一个月度的资源需求
②
B.确定施工作业的具体安排
③
C.作为编制单位工作施工进度计划的依据
④
D.论证施工总进度目标
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【单选题】
( )应根据施工进度计划的审查结果,在施工进度计划报审表中填写“同意”、“不同意”或者“应补充”的意见。
①
总监理工程师
②
专业监理工程师
③
企业技术负责人
④
项目经理
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【单选题】
施工方所编制的与施工进度有关的计划包括( )。
①
工程项目建设总进度计划
②
工程项目设计进度计划
③
施工企业的施工生产计划
④
工程项目的设备采购计划
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随机题目
【判断题】
争吵中双方可能会说一些很激动的话,这会影响到二者之间的感情,说明人际沟通也有破坏作用。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
作为交流的人际沟通不需要特定的目的或内容。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
印度的锡克教徒和印度教徒经常是“话不投机半句多”,从社会心理学的角度来看,这最有可能是由下列哪种原因造成的()
①
他们之间存在意识形态的差异
②
他们之间由于宗教信仰不同而导致地位障碍
③
他们个性有缺陷
④
结构组织障碍导致沟通不畅
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【单选题】
人际沟通有很多功能,其中协调作用是指()
①
人际沟通可以协调人体各部分的机能
②
所有的人际沟通都可以协调组织内部的关系
③
人际沟通可以促进个人的社会化进程
④
人际沟通有助于消除个体间的误会
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【单选题】
俗话说“隔行如隔山”,根据社会心理学对人际沟通的阐述,这句俗语说明()
①
职业的不同可能会引起沟通的鸿沟
②
处于不同层次的组织成员,对沟通的积极性不同,也会造成沟通障碍
③
文化背景的不同会给沟通带来障碍
④
人们不同的个性倾向和个性心理特征会造成沟通障碍
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【单选题】
根据社会心理学的观点,下列关于人际沟通作用的论述中,不正确的是()
①
人际沟通可以调节沟通者本人的行为
②
人际沟通一定能够协调组织内部关系
③
人际沟通有利于增强团结
④
人际沟通是保证个人心理健康成长所必需的
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【单选题】
下列沟通中,属于双向沟通的是()
①
看报纸
②
听广播
③
打电话
④
看电视
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【单选题】
人际沟通有许多方式,根据蒂博特对人际沟通的分类,人与人之间的吵架属于()
①
假相倚沟通
②
非对称性相倚沟通
③
反应性相倚
④
彼此相倚
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【单选题】
根据现有社会心理学中人际沟通的观点,个体选择信息的倾向性不包括下列哪种情况()
①
倾向于不选择自己赞同的信息
②
对两种截然相反的信息没有明显的选择
③
喜欢选择反对自己观点的信息
④
越是不让接触的信息,人们越想选择
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【单选题】
当组织内部产生矛盾时,最有可能成为沟通集中对象的是()
①
已经背叛组织的人
②
有背叛组织倾向的人
③
组织中的忠诚分子
④
组织中的一般成员
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