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【判断题】【消耗次数:1】
<p style="line-height:24px"><span style="font-size:16px;font-family:宋体">建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、筑起重机械安装拆卸工、铲车司机、挖掘机司机等特殊工种必须持有建设行政主管部门颁发的资格证后,方可上岗作业。( )</span>
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
<p style="line-height:24px"><span style="font-size: 16px;font-family: 宋体">塔式起重机拆卸时应先降节、后拆除附着装置。</span><span style="font-size:16px;font-family:宋体"></span>( )<span style="font-size:16px;font-family:宋体"></span>
①
对
②
错
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【多选题】
建筑起重机械安装、拆卸工程档案应当包括以下资料:
①
安装、拆卸合同及安全协议书
②
安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案
③
安全施工技术交底的有关资料
④
建筑起重机械登记牌
⑤
安装、拆卸工程专项施工方案
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【多选题】
使用单位应当自建筑起重机械安装验收合格之日起30日内,将( ? )向使用登记机关办理建筑起重机械使用登记。
①
建筑起重机械安装验收资料
②
建筑起重机械安全管理制度
③
特种作业人员名单
④
建筑起重机械的使用说明书
⑤
安全员的证件原件
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【判断题】
从事建筑起重机械安装、拆卸活动的单位应当依法取得建设主管部门颁发的相应资质和建筑施工企业安全生产许可证,并在其资质许可范围内承揽建筑起重机械安装、拆卸工程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从事建筑起重机械安装、拆卸活动的单位应当依法取得建设主管部门颁发的相应资质和建筑施工企业安全生产许可证,并在其资质许可范围内承揽建筑起重机械安装、拆卸工程
①
正确
②
错误
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【单选题】
建筑起重机械使用单位在建筑起重机械安装验收合格之日起( )日内,向工程所在地建设主管部门办理使用登记。
①
20
②
25
③
30
④
40
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【多选题】
出租单位出租的建筑起重机械和使用单位购置、租赁、使用的建筑起重机械应当具有:( )
①
特种设备制造许可证
②
产品合格证
③
制造监督检验证明
④
监理单位证明
⑤
使用记录
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【多选题】
建筑起重机械使用单位的安全职责包括( )。
①
在建筑起重机械活动范围内设置明显的安全警示标志,对集中作业区做好安全防护
②
指定专职设备管理人员、专职安全生产管理人员进行现场监督检查
③
制定建筑起重机械生产安全事故应急救援预案
④
按照安全技术标准及安装使用说明书等检查建筑起重机械及现场施工条件
⑤
根据不同施工阶段、周围环境以及季节、气候的变化,对建筑起重机械采取相应的安全防护措施
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【单选题】
以下()条件的建筑起重机械不需报废。
①
达到省《建筑施工塔式起重机、施工升降机报废规程的》
②
超过安全技术标准或者制造厂家规定的使用年限
③
经检验达到安全技术标准规定的
④
属国家明令淘汰或者禁止使用的
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【多选题】
建筑起重机械安装完毕后,()应当参与验收。
①
使用单位
②
出租单位
③
安装单位
④
监理单位
⑤
生产厂家
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随机题目
【判断题】
计件工资形式形成现代家庭劳动的基础,也形成了资本主义层层剥削和压迫制度的基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
用于对已完成的超额、超标准的绩效进行奖励,或对预定的绩效目标进行激励的激励工资被称为
①
计时工资
②
奖金
③
计件工资
④
利润分享计划
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【单选题】
如果工资率不论如何变化,劳动力需求量始终为固定不变,则劳动力需求()
①
缺乏弹性
②
无弹性
③
为单位弹性
④
富有弹性
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【判断题】
影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响劳动力流动的社会因素包括( )。
①
人事制度
②
户籍制度
③
福利制度
④
社会分工
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【多选题】
非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为( )。
①
劳动力的流动率随年龄增加而降低
②
技术水平越高的劳动力,流动率越低
③
受教育程度越高,劳动力流动可能性越大
④
交通距离越短,劳动力流动可能性越大
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【单选题】
衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是()
①
就业率
②
失业率
③
劳动力供给弹性
④
劳动力参与率
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【单选题】
劳动者在同一地位等级或同一技术等级的不同岗位之间的横向移动被称为
①
拉入型流动
②
推出型流动
③
水平流动
④
垂直流动
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【判断题】
劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动的边际产量是指()
①
增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量
②
增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入
③
增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值
④
增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入
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