RGB颜色空间的主要缺点是不直观，从RGB颜色空间中很难知道该值所表示颜色的认知属性，因此RGB颜色空间不符合人对颜色的感知心理（50分）

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相关题目

【判断题】 RGB颜色空间是均匀的颜色空间之一，两种颜色之间的知觉差异能采用该颜色空间中两个颜色点之间的距离来表示（50分）

① 正确

② 错误

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【判断题】 RGB 和CMY(K)颜色空间都是与设备相关（50分）

① 正确

② 错误

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【单选题】从颜色感知的角度可将颜色空间分类为：（100分）

① 混合型颜色空间

② XYZ型颜色空间

③ RGB型颜色空间

④ YUV型颜色空间

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【判断题】 RGB颜色空间在印刷和打印系统中得到广泛应用（50分）

① 正确

② 错误

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【多选题】 YUV颜色空间中包括（）。

① 亮度信号Y

② 明度信号L

③ 色差信号R-Y

④ 色差信号B-Y

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【多选题】 HSL颜色空间用（）描述颜色。

① 色调

② 饱和度

③ 明度

④ 灰度

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【单选题】 RGB分别代表了哪四种颜色？

① 红 - 绿 - 白

② 红 - 绿 - 黑

③ 红 - 黄 - 蓝

④ 红 - 绿 - 蓝

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【单选题】在RGB色彩模式中，R=B=G=0的颜色是_______

① 白色

② 红色

③ 黑色

④ 蓝色

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【单选题】以下颜色空间可以直接变换的有：（100分）

① RGB与CIE La*b*

② RGB与HSL

③ CIE XYZ与HSL

④ Y’CbCr与HSL

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【判断题】 RGB模式三种颜色都有256个亮度水平级，所以三种颜色叠加就形成1670万种颜色，也就是真彩色，所以RGB模式是最佳打印模式。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】以数字形式表示的计划就是预算。它具有（）的特点。

① 计划性、预测性和控制性

② 计划性、预测性和时间性

③ 实践性、预测性和时间性

④ 计划性、预测性和监督性

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【单选题】根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。

① 高

② 低

③ 一般

④ 不能确定

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【单选题】在企业经营管理活动中，质量的涵义就是指（）。

① 产品质量

② 产品质量和工作质量

③ 工作质量

④ 产品质量和服务质量

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【单选题】人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（）。

① 抑制

② 紧张

③ 防范

④ 挫折

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【单选题】成就需要理论一般适用于（）的研究。

① 普通员工

② 技术人员

③ 主管人员

④ 基层管理人员

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【单选题】导致组织冲突产生的基本原因中，（）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。

① 组织中个体自以为是的态度

② 组织中个体差异的客观存在

③ 组织中个体假设相似的存在

④ 组织中个体利己动机的存在

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【单选题】管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。

① 1-1型

② 9-1型

③ 1-9型

④ 5-5型

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【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

① 保健因素

② 激励因素

③ 成就因素

④ 需要因素

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【单选题】考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。

① 关系部门

② 上级部门

③ 下属部门

④ 主要领导

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【单选题】零基预算法是由（）提出来的。

① 中国人

② 日本人

③ 美国人

④ 德国人

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