【单选题】【消耗次数：1】
以下不属于无损压缩的是：（50分）
①
哈夫曼编码
②
算术编码
③
波形编码
④
行程编码
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相关题目
【单选题】
下列哪些压缩方法是冗余压缩法？（）（1）Huffman编码（2）PCM（3）行程编码（4）Lempel-Zev编码
①
（1）（3）
②
（1）（2）（3）
③
（1）（2）（4）
④
（1）（3）（4）
【多选题】
以下属于混合编码的编码方法是：（100分）
①
多脉冲线性预测编码（MPLPC）
②
规则脉冲激励线性预测编码（RPELPC）
③
码激励线性预测编码（CELPC）
④
低时延的码激励线性预测编码（LD_CELPC）
【单选题】
关于算术编码不正确的是( )（100分）
①
把要压缩处理的整段数据映射到一段实数半开区间[0，1)内的某一段
②
构造出小于1且大于或等于0的数值
③
构造的数值可以不是输入数据流的唯一可译代码
④
没有沿用数据编码技术中用一个特定的代码代替一个输入符号的一般做法
【单选题】
以下有关视频信息的压缩编码错误的是（100分）
①
图像压缩编码的目的是识别并去除冗余信息，减少存储量和所需带宽
②
图像压缩编码分类为：时间冗余编码、空间冗余编码、视觉冗余编码
③
空间冗余编码的缺点是帧内压缩的编码效率较低，压缩比仅2-3倍
④
压缩的编码效率较高，对于前后内容变化较大的画面，压缩后画面的连续性也较强
【多选题】
工作编码的编码规则主要包括（ ）。
①
编码要便于计算机处理
②
编码是一组有序化的字符排列
③
编码长度不宜过长
④
编码不应该出现断码
⑤
编码可按部门、岗位评价等结果进行编码.
随机题目
【单选题】
导致组织冲突产生的基本原因中，（ ）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
①
组织中个体自以为是的态度
②
组织中个体差异的客观存在
③
组织中个体假设相似的存在
④
组织中个体利己动机的存在
【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型