【单选题】【消耗次数：1】
下列哪个字段是IPv6分组有而IPv4分组没有的？（100分）
①
版本号
②
流标记
③
跳数限制
④
目的地址
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
下列哪个IPv4地址可以被用作公网地址？（100分）
①
10.10.10.10
②
172.35.75.138
③
192.168.248.100
④
172.30.75.138
【单选题】
下列IPv6地址中，错误的是：（50分）
①
2001::BCDE:3421:2000
②
::FFFF:202.195.122.178
③
FF01::101
④
::2F02::201
【单选题】
关于IPv6地址的表示, 下面哪个是以“内嵌IPv4地址的格式”表示的（ ）。
①
3FFE:FFFF:7654:FEDA:1245:0098:3210:2
②
3FFE:FFFF::8:800:20C4:0
③
3FFE:FFFF:7654:FEDA:1245:0098:3210:0002
④
0:0:0:0:0:0:192.168.1.100
【单选题】
关于IPv4协议和IPv6协议的在安全机制方面的论述，下面错误的是（ ）。
①
IPv4本身也具有安全性，可以不通过叠加IPSec等安全协议就可以有效保证网络安全
②
IPv6具有内在的安全机制，可以实现端到端的安全服务
③
IPv6将IPSec协议作为其自身的完整组成部分
④
IPv4本身不具有安全性，他通过叠加IPSec等安全协议保证安全
随机题目
【判断题】
新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台，鼓励员工学习，开发员工潜能，使员工逐步熟悉企业环境，了解并接受企业核心价值理念，认同企业文化，明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能，帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
①
正确
②
错误
【判断题】
结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误