【单选题】【消耗次数:1】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员违反规定向管理服务对象收取、摊派财物,情节特别严重的,予以()。
开除
撤职
留党察看
党内警告
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员违反规定公款消费,情节较重的,予以()。
①  警告
②  记过
③  记大过
④  降级
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员有下列()行为情节严重的,予以开除。
①  变相不执行中国共产党和国家的路线方针政策的
②  挑拨、破坏民族关系的
③  利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的
④  在对外交往中损害国家荣誉和利益的
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员违反规定出境或者办理因私出境证件情节严重的,予以()。
①  记过或者记大过
②  降级或者撤职
③  开除
④  警告或者严重警告
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员参与赌博,情节较重的,予以()。
①  记大过
②  降级
③  撤职
④  开除
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员组织赌博的,予以()。
①  记过或者记大过
②  降级
③  撤职或者开除
④  警告或者严重警告
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员犯罪,有( )情形的,予以开除。
①  因故意犯罪被判处管制、拘役以上刑罚(含宣告缓刑)的
②  因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的
③  因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的
④  因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员违反规定出境或者办理因私出境证件的,予以()。
①  记过或者记大过
②  降级或者撤职
③  开除
④  警告或者严重警告
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员篡改、伪造本人档案资料情节严重的,予以()。
①  记过或者记大过
②  降级或者撤职
③  开除
④  警告或者严重警告
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员有下列()行为情节较重的,予以降级或者撤职。
①  散布有损中国共产党领导和国家声誉的言论的
②  参加旨在反对宪法的集会、游行、示威等活动的
③  参加民族分裂活动的
④  利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员违反规定从事或者参与营利性活动,或者违反规定兼任职务、领取报酬情节严重的,予以()。
①  记过或者记大过
②  降级或者撤职
③  开除
④  警告或者严重警告
随机题目
【单选题】 劳动资源稀缺性的本质表现是()
①  相对稀缺性
②  绝对稀缺性
③  普遍稀缺性
④  支付能力与支付手段的稀缺性
【单选题】 等成本线的斜率取决于()
①  劳动投入的数量
②  资本投入的数量
③  科技投入的数量
④  劳动与资本要素的价格
【单选题】 下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?()
①  当劳动力市场实现均衡的时候
②  当劳动力市场偏离均衡的时候
③  当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时
④  当不同行业出现不同的工资率时
【判断题】 劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。
①  正确
②  错误
【多选题】 影响我国劳动力供求的因素有( )。
①  人口
②  经济因素
③  制度因素
④  经济质量与经济结构
【单选题】 当ES=0时,说明
①  供给无弹性
②  B、供给缺乏弹性
③  单位供给弹性
④  供给有无限弹性
【单选题】 劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是
①  供求机制
②  市场机制
③  竞争机制
④  价格机制
【判断题】 当劳动力需求大于供给时,价格上升,劳动力供给增加
①  正确
②  错误
【判断题】 在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者
①  正确
②  错误
【判断题】 个人在劳动力供给中,资源约束条件是不一定的
①  正确
②  错误