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【单选题】【消耗次数:1】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员违反规定向管理服务对象收取、摊派财物,情节特别严重的,予以()。
①
开除
②
撤职
③
留党察看
④
党内警告
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相关题目
【多选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员违反规定公款消费,情节较重的,予以()。
①
警告
②
记过
③
记大过
④
降级
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【多选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员有下列()行为情节严重的,予以开除。
①
变相不执行中国共产党和国家的路线方针政策的
②
挑拨、破坏民族关系的
③
利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的
④
在对外交往中损害国家荣誉和利益的
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【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员违反规定出境或者办理因私出境证件情节严重的,予以()。
①
记过或者记大过
②
降级或者撤职
③
开除
④
警告或者严重警告
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【多选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员参与赌博,情节较重的,予以()。
①
记大过
②
降级
③
撤职
④
开除
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【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员组织赌博的,予以()。
①
记过或者记大过
②
降级
③
撤职或者开除
④
警告或者严重警告
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【多选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员犯罪,有( )情形的,予以开除。
①
因故意犯罪被判处管制、拘役以上刑罚(含宣告缓刑)的
②
因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的
③
因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的
④
因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的
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【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员违反规定出境或者办理因私出境证件的,予以()。
①
记过或者记大过
②
降级或者撤职
③
开除
④
警告或者严重警告
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【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员篡改、伪造本人档案资料情节严重的,予以()。
①
记过或者记大过
②
降级或者撤职
③
开除
④
警告或者严重警告
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【多选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员有下列()行为情节较重的,予以降级或者撤职。
①
散布有损中国共产党领导和国家声誉的言论的
②
参加旨在反对宪法的集会、游行、示威等活动的
③
参加民族分裂活动的
④
利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的
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【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员违反规定从事或者参与营利性活动,或者违反规定兼任职务、领取报酬情节严重的,予以()。
①
记过或者记大过
②
降级或者撤职
③
开除
④
警告或者严重警告
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随机题目
【单选题】
劳动资源稀缺性的本质表现是()
①
相对稀缺性
②
绝对稀缺性
③
普遍稀缺性
④
支付能力与支付手段的稀缺性
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【单选题】
等成本线的斜率取决于()
①
劳动投入的数量
②
资本投入的数量
③
科技投入的数量
④
劳动与资本要素的价格
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【单选题】
下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?()
①
当劳动力市场实现均衡的时候
②
当劳动力市场偏离均衡的时候
③
当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时
④
当不同行业出现不同的工资率时
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【判断题】
劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响我国劳动力供求的因素有( )。
①
人口
②
经济因素
③
制度因素
④
经济质量与经济结构
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【单选题】
当ES=0时,说明
①
供给无弹性
②
B、供给缺乏弹性
③
单位供给弹性
④
供给有无限弹性
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【单选题】
劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是
①
供求机制
②
市场机制
③
竞争机制
④
价格机制
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【判断题】
当劳动力需求大于供给时,价格上升,劳动力供给增加
①
正确
②
错误
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【判断题】
在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人在劳动力供给中,资源约束条件是不一定的
①
正确
②
错误
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