【单选题】【消耗次数：1】
《动物检疫管理办法》规定，屠宰动物的，应当提前（ ）向所在地动物卫生监督机构申报检疫。
①
3小时
②
8小时
③
12小时
④
6小时
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【单选题】
《动物检疫管理办法》规定，动物卫生监督机构应当及时向（ ）报告检疫不合格情况。
①
上级动物卫生监督机构
②
上级农业农村主管部门
③
同级农业综合执法机构
④
同级农业农村主管部门
【多选题】
《动物检疫管理办法》规定，动物屠宰检疫时，符合下列（ ）条件，方可出具动物检疫证明。
①
动物来自非封锁区
②
待宰动物临床检查健康
③
需要进行实验室疫病检测的，检测结果符合要求
④
同步检疫合格
⑤
申报材料符合检疫规程规定
【单选题】
《动物检疫管理办法》规定，动物卫生监督机构向依法设立的屠宰加工场所派驻（出）（ ）实施检疫。
①
官方兽医
②
官方兽医和协检人员
③
检疫人员
④
官方兽医或协检人员
【单选题】
《动物防疫法》规定，屠宰、出售或者运输动物以及出售或者运输 动物产品前，（ ）应当按照国务院农业农村主管部门的规定向所在地动物卫生监督机构申报检疫。
①
货主
②
动物屠宰场
③
承运人
④
动物饲养场（户）
【单选题】
《动物检疫管理办法》规定，（ ）应当加强动物检疫申报点的建设。
①
县级以上地方人民政府动物卫生监督机构
②
县级以上地方人民政府农业农村主管部门
③
所在地乡镇人民政府
④
县级人民政府
随机题目
【单选题】
人们可以通过发展教育、努力学习、锻炼身体等积极行为，使自己获得更好的劳动能力，从而使人力资源得到强化。这表现出人力资源具有
①
两重性
②
社会性
③
再生性
④
能动性
【单选题】
21世纪的竞争环境，使得很多企业逐渐认识到，要建立自身的竞争优势，关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战，企业人力资源管理者应该（ ）
①
做好人力资源管理行政工作
②
做好人力资源管理总务性工作
③
在行政工作和战略性工作上花同等时间
④
跳出行政管理的职责，成为人力资源管理的战略思想家
【单选题】
王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他还想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞职了，自己还开了一家小型电脑公司。王某的辞职说明该公司未做好（ ）方面的工作。
①
招聘与录用
②
薪酬设计
③
职业生涯管理规划
④
员工的社会保险
【单选题】
人力资源规划的一般性作用是（ ）。
①
增强变革环境下的人力资源能力
②
保持人力资源在数量上制度上效率上和制度上与企业的战略的一致性
③
加强员工参与和对人力资源的理解
④
改善人力资源预算控制
【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④