【单选题】【消耗次数:1】
下列哪种情形,应当从轻或者减轻行政处罚。 ( )
当事人有证据足以证明没有主观过错的
初次违法且危害后果轻微并及时改正的
受他人胁迫或者诱骗实施违法行为的
违法行为轻微并及时改正,没有造成危害后果的
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【判断题】 药品经营和使用质量管理的违法行为,有证据足以证明没有主观过错的,不予行政处罚。()
①  正确
②  错误
【多选题】 当事人有( )情形的,应当从轻或者减轻行政处罚:
①  主动消除或者减轻违法行为危害后果的
②  受他人胁迫或者诱骗实施违法行为的
③  主动供述行政机关尚未掌握的违法行为的
④  配合行政机关查处违法行为有立功表现的
⑤  违法行为轻微并及时改正,没有造成危害后果的
【单选题】 行政机关实施行政处罚时,应当责令当事人 ( )违法行为。
①  停止或限期停止
②  中止或立即终止
③  改正或者限期改正
【多选题】 依照行政处罚法规定,当事人有下列情形之一,应当从轻或者减轻行政处罚:()
①  主动消除或者减轻违法行为危害后果的
②  受他人胁迫或者诱骗实施违法行为的
③  主动供述行政机关尚未掌握的违法行为的
④  配合行政机关调查的
⑤  法律、法规、规章规定其他应当从轻或者减轻行政处罚的
【单选题】 对于已满( )周岁不满( )周岁的未成年人有违法行为的,应当从轻或者减轻行政处罚。
①  十四,十八
②  十六,十八
③  十四,十六
④  十二,十八
【单选题】 公民法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,其违法行为对他人造成损害的,应当依法承担( )责任。违法行为构成犯罪,应当依法追究( )责任的,不得以( )处罚代替( )处罚。
①  民事、刑事、行政、刑事
②  行政、刑事、刑事、行政
③  刑事、行政、民事、行政
④  民事、行政、刑事、行政
【单选题】 对当事人的违法行为依法不予行政处罚的,行政机关应当对当事人进行( )。
①  责任约谈
②  责令改正
③  警告
④  教育
【单选题】 下列哪种情形,可以从轻或者减轻行政处罚。 ( )
①  精神病人、智力残疾人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的
②  间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的
③  尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人、智力残疾人有违法行为的
④  以上都不是
【单选题】 实施行政处罚,纠正违法行为,应当坚持(  )相结合,教育公民、法人或者其他组织自觉守法。
①  处罚与教育
②  处罚与制裁
③  处罚与奖励
④  口头与书面
【单选题】 实施行政处罚,纠正违法行为,应当坚持( )相结合,教育公民法人或者其他组织自觉守法。
①  教育和指导
②  治病与救人
③  处罚与教育
④  教育和纠正
随机题目
【判断题】 管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加,管理成本大幅度上升,所以应尽量减少管理层次。
①  正确
②  错误
【判断题】 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。
①  正确
②  错误
【判断题】 长期计划往往是战略性计划,它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。
①  正确
②  错误
【判断题】 一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道。
①  正确
②  错误
【判断题】 计划职能的主要任务是确定任务和目标,拟定完成任务和达成目标的行动计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素,它们包括:( )。
①  共同的目标,相互的协调,信息的交流
②  共同的目标,合作的意愿,信息的交流
③  共同的目标,合作的意愿,情感的沟通
④  相互的协调,合作的意愿,情感的沟通
【单选题】 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
①  4人以下
②  4~8
③  8~10
④  10~15
【单选题】 组织战略所确定的战略目标和发展方向,是一种概括性和指导性的规定,是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的( )特征。
①  纲领性
②  长远性
③  指导性
④  客观性
【单选题】 像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略,属于( )。
①  竞争战略
②  公司战略
③  业务战略
④  职能战略
【单选题】 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
①  因事择人
②  因人择事
③  量才使用
④  经济效益