【多选题】【消耗次数:1】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,依法履行公职的人员违法行为情节严重的,由所在单位直接给予或者监察机关建议有关机关、单位给予()等处理。
降低薪酬待遇
调离岗位
解除人事关系
解除劳动关系
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员被开除的,自()起,应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
①  政务处分决定生效之日
②  领导同意之日
③  党委批准之日
④  违纪行为发生之日
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员受到解除人事关系或者劳动关系处理的,不得录用为()。
①  企业员工
②  公务员
③  国有企业管理人员
④  参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员有违法行为,有关机关依照规定给予组织处理的,()可以同时给予政务处分。
①  检查机关
②  机关党委
③  监察机关
④  机管纪委
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,依法履行公职的人员有违法行为的,监察机关可以予以()。
①  警告
②  记过
③  记大过
④  降级
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予,或者给予的处分违法、不当的,应当及时提出( )。
①  抗诉
②  管理建议
③  处分建议
④  监察建议
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员因违法行为获得的()等利益,监察机关应当建议有关机关、单位、组织按规定予以纠正。
①  职务
②  衔级
③  职级
④  级别
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,有关机关或者人员有下列()情形的,由管辖机关责令改正,依法给予处理。
①  拒不配合或者阻碍调查的
②  拒不执行政务处分决定的
③  对调查人员进行打击报复的
④  诬告陷害公职人员的
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,监察机关应当按照( ),加强对公职人员的监督,依法给予违法的公职人员政务处分。
①  管理权限
②  法律规定
③  监督职责
④  部门规定
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,有关机关、单位、组织集体作出的决定违法或者实施违法行为的,对负有责任的( )中的公职人员依法给予政务处分。
①  领导人员
②  该部门
③  直接责任人员
④  工作人员
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,给予公职人员政务处分,应当( )。
①  事实清楚、证据确凿
②  定性准确、处理恰当
③  程序合法、手续完备
④  有法必究、依法严惩
随机题目
【单选题】 学生发挥潜在能力的方法包括( )。
①  学会休息、开发自己想象力
②  以上都是
③  发挥自身特长、正确评价成败
④  抵御干扰
⑤  保持健康、良好心态
⑥  敢于冒险
【单选题】 ( )个人原因会影响到中职生就业。
①  专业一定要对口的期望
②  一步到位做管理的期望
③  以上原因均是
④  高薪期望
⑤  清闲期望
【单选题】 毕业生在遇到问题甚至发生纠纷时可以( )
①  以上说法都正确
②  向劳动保障行政部门举报
③  向本单位劳动争议调解委员会申请调解
④  争取所毕业的学校与用人单位或职业中介机构进行协调
⑤  向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
⑥  向当地人民法院提起诉讼
【单选题】 哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同( )
①  在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
②  患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
③  在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
④  以上说法均正确
⑤  女职工在孕期、产期、哺乳期的
【单选题】 如何帮你消除工作所带来的负面影响( )。
①  写下让你感到骄傲的努力
②  专注于如何解决问题
③  准备一个“奖状”公布栏
④  抓住空当,磨炼你的热情
⑤  以上方法均可以
【单选题】 中央广播电视中等专业学校()颁发国民教育系列中等学历教育毕业证书的资格。
①  不具有
②  具有
【单选题】 可在中央广播电视中等专业学校( )报名学习,各分校及联合办学单位联系方式详见中央广播电视中等专业学校官网。
①  直接
②  各分校及联合办学单位
③  直接报名或各分校及联合办学单位
【单选题】 “学生本人(承诺人)签字”处必须是()签字。
①  招生老师代签
②  学生本人
③  同学代签
【单选题】 初中起点两年制学生学籍有效期为()年。
①  3
②  6
③  2
【单选题】 已修完()以上本专业最低毕业总学分,已修各门课程平均成绩不低于80分,且单门课程最低成绩不低于70分。
①  60%
②  70%
③  80%