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【多选题】【消耗次数:1】
《动物防疫法》所称动物防疫,是指动物疫病的预防、控制、( )和动物、动物产品的检疫,以及病死动物、病害动物产品的无害化处理。
①
诊疗
②
净化
③
扑灭
④
诊断
⑤
消灭
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相关题目
【多选题】
《动物防疫法》所称动物防疫,是指动物疫病的( )和动物、动物产品的检疫,以及病死动物、病害动物产品的无害化处理。
①
预防、控制
②
净化
③
防控
④
消灭
⑤
诊疗
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【判断题】
《动物防疫法》规定,从事动物、动物产品运输的单位和个人,应当配合做好病死动物和病害动物产品的无害化处理,不得在途中擅自弃置和处理有关动物和动物产品。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
《动物防疫法》规定,动物和动物产品无害化处理场所除符合基础动物防疫条件外,还应当具有( )。
①
病原检测设备
②
病原消毒设施
③
病原检测能力
④
符合动物防疫要求的专用运输车辆
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【多选题】
《动物防疫法》规定,病害动物产品,是指来源于( )的动物产品。
①
病死动物的产品
②
经检验检疫可能危害人体健康
③
经检验检疫可能危害环境
④
经检验检疫可能危害动物健康
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【多选题】
下列属于动物和动物产品无害化处理场所应当符合的防疫条件的是:( )。
①
无害化处理区内设置无害化处理间、冷库。
②
动物卸载区域有固定的车辆消毒场地,并配备车辆清洗消毒设备。
③
配备与其处理规模相适应的病死动物和病害动物产品的无害化处理设施设备,符合农业农村部规定条件的专用运输车辆,以及相关病原检测设备,或者委托有资质的单位开展检测。
④
建立病死动物和病害动物产品入场登记、无害化处理记录、病原检测、处理产物流向登记、人员防护等动物防疫制度。
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【多选题】
从事动物( )的单位和个人,应当按照国家有关规定做好病死动物、病害动物产品的无害化处理,或者委托动物和动物产品无害化处理场所处理。
①
饲养
②
屠宰
③
运输
④
隔离
⑤
经营
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【多选题】
《动物防疫法》规定,任何单位和个人不得( )病死动物和病害动物产品。
①
买卖
②
加工
③
随意弃置
④
处理
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【判断题】
《动物防疫法》规定,病害动物产品,是指来源于病死动物的产品,或者经检验检疫可能危害人体或者动物健康的动物产品。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
动物饲养场、动物隔离场所、动物屠宰加工场所以及动物和动物产品无害化处理场所应当符合( )等动物防疫条件。
①
各场所之间,各场所与动物诊疗场所、居民生活区、生活饮用水水源地、学校、医院等公共场所之间保持必要的距离。
②
场区周围建有围墙等隔离设施;场区出入口处设置运输车辆消毒通道或者消毒池,并单独设置人员消毒通道;生产经营区与生活办公区分开,并有隔离设施;生产经营区入口处设置人员更衣消毒室。
③
配备与其生产经营规模相适应的执业兽医或者动物防疫技术人员;建立隔离消毒、购销台账、日常巡查等动物防疫制度。
④
配备与其生产经营规模相适应的污水、污物处理设施,清洗消毒设施设备,以及必要的防鼠、防鸟、防虫设施设备。
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【单选题】
动物饲养场、动物隔离场所、动物屠宰加工场所以及动物和动物产品无害化处理场所,应当符合本办法规定的动物防疫条件,并取得( )。
①
动物防疫条件合格证
②
动物防疫场所合格证
③
动物防疫安全合格证
④
动物防疫条件许可证
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随机题目
【判断题】
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。
①
正确
②
错误
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【判断题】
长期计划往往是战略性计划,它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道。
①
正确
②
错误
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【判断题】
计划职能的主要任务是确定任务和目标,拟定完成任务和达成目标的行动计划。
①
正确
②
错误
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【单选题】
社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素,它们包括:( )。
①
共同的目标,相互的协调,信息的交流
②
共同的目标,合作的意愿,信息的交流
③
共同的目标,合作的意愿,情感的沟通
④
相互的协调,合作的意愿,情感的沟通
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【单选题】
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
①
4人以下
②
4~8
③
8~10
④
10~15
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【单选题】
组织战略所确定的战略目标和发展方向,是一种概括性和指导性的规定,是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的( )特征。
①
纲领性
②
长远性
③
指导性
④
客观性
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【单选题】
像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略,属于( )。
①
竞争战略
②
公司战略
③
业务战略
④
职能战略
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
经济效益
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【单选题】
就组织的发展战略形式而言,可口可乐公司采用的是( )。
①
一体化发展战略
②
多元化发展战略
③
稳定型发展战略
④
密集型发展战略
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