【多选题】【消耗次数:1】
下列选项属于行政处罚措施的是( )
扣押财物
警告
降低资质等级
冻结存款、汇款
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 下列选项属于行政处罚措施的是( )
①  通报批评
②  没收非法财物
③  冻结存款、汇款
④  责令改正
【单选题】 下列选项不属于行政处罚措施的是
①  警告
②  责任约谈
③  通报批评
④  降低资质等级
【单选题】 下列选项不属于行政处罚措施的是
①  限制从业
②  限制开展生产经营活动
③  没收非法财物
④  冻结存款、汇款
【多选题】 下列选项属于行政处罚措施的是( )
①  限制从业
②  责令停产停业
③  限制开展生产经营活动
④  责令改正
【单选题】 下列选项不属于行政处罚措施的是
①  没收非法财物
②  吊销许可证件
③  扣押财物
④  责令关闭
【多选题】 下列选项不属于行政处罚措施的是( )
①  通报批评
②  责任约谈
③  责令改正
④  扣押财物
【单选题】 下列选项不属于行政处罚措施的是
①  责令改正
②  责令停产停业
③  罚款
④  没收违法所得
【判断题】 警告、通报批评属于行政处罚。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据现行税务行政处罚规定,下列属于税务行政处罚的有()
①  行政罚款
②  停止出口退税权
③  加收滞纳金
④  没收财物违法所得
【单选题】 违法事实确凿并有法定依据,对公民处以( )罚款或者警告的行政处罚的,对法人或者其他组织处以( )罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。
①  二百元以下、三千元以下
②  二百元以下、一千元以下
③  三百元以下、三千元以下
④  二百元以下、一千元以下
随机题目
【单选题】 发展和完善社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面,这是财政“转移支付”部分,它是国家的()措施。
①  稳定发展经济的
②  保护劳动者利益的
③  调控物价和收入关系的
④  收入平等化的
【单选题】 制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略步骤的()
①  战略分析
②  战略选择
③  战略衡量
④  战略实施
【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()
①  人力资源的获得成本
②  人力资源的开发成本
③  人力资源的使用成本
④  人力资源保障成本
【单选题】 基本工资的计量形式有()。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
【单选题】 劳动合同内容中哪项不属于必备条款()
①  劳动合同期限
②  劳动报酬
③  试用期限
④  社会保险
【单选题】 绩效考核方法中的关键事件法的缺点是()
①  无法为考评者提供客观事实依据
②  记录和观察费时费力
③  不能了解下属如何消除不良绩效
④  不能贯穿考评期始终
【单选题】 在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是()
①  用人单位工会
②  劳动仲裁委员会
③  法院
④  劳动管理部门
【多选题】 <p>人力资源预测结果表明某企业未来在人力资源方面供过于求,则该企业可采取的策略有()</p>
①  永久性解雇
②  鼓励提前退休
③  减少工作时间
④  共同分担工作
⑤  改进技术或进行超前生产
【多选题】 <p>人力资源的获得成本包括()。</p>
①  招募成本
②  选拔成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  奖励成本