答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,为了规范政务处分,加强对所有行使公权力的公职人员的监督,促进公职人员( ),根据《中华人民共和国监察法》,制定本法。
①
依法履职
②
秉公用权
③
廉洁从政从业
④
坚持道德操守
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【多选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,给予公职人员政务处分,应当( )。
①
事实清楚、证据确凿
②
定性准确、处理恰当
③
程序合法、手续完备
④
有法必究、依法严惩
查看完整题目与答案
【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,监察机关应当按照( ),加强对公职人员的监督,依法给予违法的公职人员政务处分。
①
管理权限
②
法律规定
③
监督职责
④
部门规定
查看完整题目与答案
【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员组织赌博的,予以()。
①
记过或者记大过
②
降级
③
撤职或者开除
④
警告或者严重警告
查看完整题目与答案
【多选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员有()情形的,应当从重给予政务处分。
①
阻止他人检举、提供证据的
②
串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的
③
胁迫、唆使他人实施违法行为的
④
主动上交或者退赔违法所得的
查看完整题目与答案
【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,政务处分期自()起计算。
①
政务处分决定生效之日
②
领导同意之日
③
党委批准之日
④
违纪行为发生之日
查看完整题目与答案
【多选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员犯罪,有( )情形的,予以开除。
①
因故意犯罪被判处管制、拘役以上刑罚(含宣告缓刑)的
②
因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的
③
因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的
④
因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的
查看完整题目与答案
【多选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员参与赌博,情节较重的,予以()。
①
记大过
②
降级
③
撤职
④
开除
查看完整题目与答案
【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》自( )起施行。
①
A.2020年1月1日
②
B.2020年6月20日
③
C.2020年7月1
④
D.2020年12月30日
查看完整题目与答案
【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》适用于( )对违法的公职人员给与政务处分的活动。
①
公安机关
②
监察机关
③
检察机关
④
机关党委
查看完整题目与答案
【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,政务处分决定自()起生效。
①
领导同意
②
党委批准
③
作出之日
④
行政拘留之日
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
企业在引入平衡计分卡后可以立即发挥它的功效。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
①
优先效应
②
首因效应
③
后继效应
④
近期效应
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效考核的差别原则是指,考核等级之间应当有鲜明的差别界限,考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是
①
绩效考评必须定期进行
②
绩效考评是一个过程,不是简单的行为
③
绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
④
绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效考核方法主要有三大类型:特性取向型、行为取向型、动机取向型。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
考核中的以偏概全,一好百好或一无是处,体现了近因效应。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
所谓“对照误差”,是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较,而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有
①
真实性
②
针对性
③
及时性
④
主动性
⑤
适应性
查看完整题目与答案
【多选题】
从绩效的多维性看,一名销售人员的绩效应从( )等方面考评。
①
生产量
②
产品质量
③
销售量
④
原材料消耗率
⑤
销售费用
查看完整题目与答案
【单选题】
绩效管理的主要目的在于
①
规模效益
②
系统地保障业绩目标的实现
③
评价
④
考核
查看完整题目与答案