答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
行政复议期间,具体行政行为不停止执行,但是在( )的情况下,可以停止执行
①
申请人申请停止执行
②
当事人协商认为可以停止执行
③
法律规定停止执行
④
人民法院认为可以停止执行
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【多选题】
行政复议期间,具体行政行为有下列情况之一的,可以停止执行?
①
被申请人认为需要停止执行的
②
行政复议机关认为需要停止执行的
③
申请人申请停止执行,行政复议机关认为其要求合理,决定停止执行的
④
法律规定停止执行的
查看完整题目与答案
【判断题】
行政复议期间具体行政行为不停止执行。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
一般情况下,行政复议期间具体行政行为不停止执行。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
行政诉讼中,当出现下列 情况时,可以停止原具体行政行为的执行。( )
①
被告认为需要停止执行
②
原告申请停止执行,人民法院同意的
③
原告认为需要停止执行的
④
法律、法规规定停止执行的
查看完整题目与答案
【判断题】
对生效的行政行为,一般采取不停止执行的原则。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
建设行政案件受理后,进入行政诉讼审理阶段,行政诉讼期间,不停止具体行政行为的执行。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【多选题】
行政机关申请人民法院强制执行的程序条件包括( )。
①
须先行催告
②
须向有管辖权的人民法院申请
③
申请人须为作出行政行为的行政机关
④
须在法定期限内提出申请
查看完整题目与答案
【单选题】
当事人对先予执行的裁定不服的,可以申请复议一次,复议期间( ) 裁定的执行。( )
①
不停止
②
停止
③
不撤销
④
撤销
查看完整题目与答案
【单选题】
行政机关申请人民法院强制执行生效行政决定,都必须事先履行催告程序以督促当事人履行义务,催告书送达( )日后当事人仍未履行义务的,行政机关方可申请人民法院强制执行。
①
10
②
15
③
20
④
30
查看完整题目与答案
【单选题】
下级人民法院在接到执行死刑的命令后,应当在7日以内交付执行,但发现有( )情形的,不应停止执行,并立即报告最高人民法院,由最高人民法院做出裁定。
①
在执行前发现判决可能有错误的
②
在执行前罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现,可能需要改判的
③
罪犯正在怀孕
④
罪犯犯罪悔过变现良好
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
( )劳动标准具有单方面的
①
最高非强制性
②
最低非强制性
③
最高强制性
④
最低强制性
查看完整题目与答案
【单选题】
工资应当以货币形式按( )发放给劳动者
①
小时
②
日
③
周
④
月
查看完整题目与答案
【多选题】
我国有关法律规定的休息休假的种类有( )
①
公休假日
②
法定假日
③
年休假
④
婚丧假
查看完整题目与答案
【单选题】
依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )
①
10%
②
20%
③
30%
④
50%
查看完整题目与答案
【多选题】
劳动法律关系主要包括的类型为( )
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
民事劳务关系
⑤
劳动关系的现实形式
查看完整题目与答案
【单选题】
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等
①
促进就业法律制度
②
劳动标准制度
③
职业培训制度
④
社会保险和福利制度
查看完整题目与答案
【多选题】
劳动法基本原则的特点是( )
①
反映劳动法律部门的特点
②
是指导性的法律规范
③
反映调整的劳动关系的特殊性
④
高度的稳定性
⑤
高度的权威性
查看完整题目与答案
【多选题】
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
存在现实劳动关系
⑤
存在调整劳动关系的法律规范
查看完整题目与答案
【多选题】
下列属于劳动权的是( )
①
平等就业权
②
劳动报酬权
③
自由择业权
④
休息休假权
⑤
职业培训权
查看完整题目与答案
【单选题】
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
①
合法行为
②
合法行为与违法行为
③
合法行为与事件
④
事件
查看完整题目与答案