【判断题】【消耗次数:1】
行政处罚决定书、行政处罚立案审批表、案件处理意见书、现场检查(勘验)笔录、案件移送函等应当编注案号。(  )
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政机关的印章。行政处罚决定书应当载明的事项,除当事人的姓名或者名称、地址外,还应载明下列()事项
①  违反法律、法规、规章的事实和证据
②  行政处罚的种类和依据
③  行政处罚的履行方式和期限
④  申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限
⑤  作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期
【单选题】 行政机关应当自行政处罚案件立案之日起( )内作出行政处罚决定。
①  六十日
②  九十日
③  一百日
④  一百二十日
【单选题】 执法人员当场作出行政处罚决定的,应当向当事人出示( ),填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。行政处罚决定书应当当场交付当事人。
①  身份证件
②  执法证件
③  身份证件或执法证件
④  身份证件和执法证件
【单选题】 按照《行政处罚法》的规定,行政机关应当自行政处罚案件立案之日起()内作出行政处罚决定,法律、法规、规章另有规定的,从其规定。
①  三个月
②  6个月
③  90日
④  60日
【多选题】 按照行政处罚法的规定,实施行政处罚收集的证据种类,除鉴定意见、勘验笔录、现场笔录、当事人陈述外、还包括()
①  书证
②  物证
③  视听资料
④  电子数据
⑤  证人证言
【单选题】 国家税务局、地方税务局在分别拟制《税务处理决定书》《税务行政处罚决定书》《不予税务行政处罚决定书》《税务稽查结论》后(  )个工作日内相互抄送。
①  5
②  10
③  20
④  30
【判断题】 《行政处罚法》规定的行政处罚的基本程序,是由行政处罚决定程序和行政处罚执行程序组成的。
①  正确
②  错误
【单选题】 行政处罚决定依法作出后,当事人应当自收到行政处罚决定书之日起( )内,到指定的银行或者通过电子支付系统缴纳罚款。
①  十日
②  六十日
③  三十日
④  十五日
【单选题】 行政处罚只能( )。
①  对有行政隶属关系的人实施
②  由公安机关执行
③  处罚公务员或公民个人,而不能处罚单位或组织
④  是国家特定行政机关对违反行政法的个人或组织依法采取的惩戒措施
【多选题】 根据《行政处罚法》,哪些行政处罚应当告知当事人有要求听证的权利。( )
①  较大数额罚款
②  没收较大数额违法所得、没收较大价值非法财物
③  降低资质等级、吊销许可证件
④  责令停产停业、责令关闭、限制从业
⑤  其他较重的行政处罚
⑥  法律、法规、规章规定的其他情形
随机题目
【判断题】 系统原则是指工作分析要从系统的性质出发,将每项工作每个岗位放到组织系统中。
①  正确
②  错误
【判断题】 录用决策主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析是组织的一项管理活动,旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息,最终形成工作说明书。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 结构化面试应按照严格的程序进行,时间一般在30分钟,具体视面试题目的数量而定,同时对每一题目也应限制时间,一般每题问答时间在5分钟左右。
①  正确
②  错误
【判断题】 面试是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 招募成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①  正确
②  错误
【多选题】 应届毕业生招聘的特点:
①  分布比较集中
②  应聘时间集中
③  具有独特的工作优势
④  具有较强的工作经验
【多选题】 企业外包的收益主要有:
①  节约招聘成本
②  提高招聘效率
③  获取专业化的人力资源服务
④  整合所有招聘渠道