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【单选题】【消耗次数:1】
()4月7日,《中华人民共和国中医药条例》颁布,自该年10月1日起施行。它是我国第一部专门的中医药行政法规。
①
2003年
②
2005年
③
2010年
④
2015年
参考答案:
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相关题目
【多选题】
《中华人民共和国中医药法》作出了一系列有利于发挥中医药特色优势的制度安排,包括()。
①
中医诊所备案
②
中医医术确有专长人员医师资格考核
③
医疗机构传统工艺制剂备案
④
经典名方增加注册流程
⑤
自种、自采中药材
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【单选题】
第一部中华人民共和国宪法颁布于()年。
①
1949
②
1954
③
1956
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【单选题】
中华人民共和国第一部宪法是哪年颁布的( )
①
1956年
②
1954年
③
1953年
④
1955年
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【单选题】
(),《中华人民共和国宪法》第21条规定“发展现代医药和我国传统医药”,确立了中医药等传统医药的法律地位。
①
1978年
②
1982年
③
1988年
④
1993年
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【判断题】
中华人民共和国社会保险法于2011年7月1日起施行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
2015年10月,《中华人民共和国国家安全法》颁布施行。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
美国第一部《联邦种子法》于______年颁布,而我国《中华人民共和国》在______年颁布。
①
1939, 1949
②
1970,1999
③
1939,2000
④
1970,1997
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【判断题】
《中华人民共和国网络安全法》于2017年6月1日起施行。
①
正确
②
错误
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【单选题】
2019年6月10日,《中华人民共和国人类遗传资源管理条例》正式公布,自2019年7月1日起施行。专家表示,人类遗传资源就如同人类的“____________”。
①
活化石
②
生命说明书
③
基因库
④
使用说明书
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【判断题】
1999年5月14日,国务院颁布了《导游人员管理条例》,这是我国旅游行业的第一部行政法规。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①
其他人
②
绩效目标
③
绩效标准
④
绩效尺度
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【单选题】
考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①
宽大化误差
②
居中趋势误差
③
晕轮误差
④
触角误差
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【单选题】
评价员工素质可运用()
①
目标管理法
②
混合标准尺度法
③
行为对照表法
④
关键事件法
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【单选题】
()是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。
①
目标一致原则
②
突出重点原则
③
可度量性原则
④
可接受性原则
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【多选题】
影响绩效的因素主要有()
①
自我价值实现
②
劳动环境
③
经济激励
④
技能
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【多选题】
绩效可以从()等方面界定
①
工作内容
②
行为方式
③
结果与预期
④
工作成果
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【多选题】
制定绩效计划应遵循()等原则
①
目标一致
②
突出重点
③
可度量性
④
可接受性
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【多选题】
从考核的目的来看,绩效指标有()
①
结果
②
行为
③
能力
④
策略
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【多选题】
绩效考核的方法除了特征法以外,还有()
①
目标法
②
行为法
③
结果法
④
综合法
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【多选题】
关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
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