【单选题】【消耗次数:1】
()4月7日,《中华人民共和国中医药条例》颁布,自该年10月1日起施行。它是我国第一部专门的中医药行政法规。
2003年
2005年
2010年
2015年
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【多选题】 《中华人民共和国中医药法》作出了一系列有利于发挥中医药特色优势的制度安排,包括()。
①  中医诊所备案
②  中医医术确有专长人员医师资格考核
③  医疗机构传统工艺制剂备案
④  经典名方增加注册流程
⑤  自种、自采中药材
【单选题】 第一部中华人民共和国宪法颁布于()年。
①  1949
②  1954
③  1956
【单选题】 中华人民共和国第一部宪法是哪年颁布的( )
①  1956年
②  1954年
③  1953年
④  1955年
【单选题】 (),《中华人民共和国宪法》第21条规定“发展现代医药和我国传统医药”,确立了中医药等传统医药的法律地位。
①  1978年
②  1982年
③  1988年
④  1993年
【判断题】 中华人民共和国社会保险法于2011年7月1日起施行。
①  正确
②  错误
【判断题】 2015年10月,《中华人民共和国国家安全法》颁布施行。()
①  正确
②  错误
【单选题】 美国第一部《联邦种子法》于______年颁布,而我国《中华人民共和国》在______年颁布。
①  1939, 1949
②  1970,1999
③  1939,2000
④  1970,1997
【判断题】 《中华人民共和国网络安全法》于2017年6月1日起施行。
①  正确
②  错误
【单选题】 2019年6月10日,《中华人民共和国人类遗传资源管理条例》正式公布,自2019年7月1日起施行。专家表示,人类遗传资源就如同人类的“____________”。
①  活化石
②  生命说明书
③  基因库
④  使用说明书
【判断题】 1999年5月14日,国务院颁布了《导游人员管理条例》,这是我国旅游行业的第一部行政法规。
①  正确
②  错误
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【单选题】 相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
【单选题】 考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①  宽大化误差
②  居中趋势误差
③  晕轮误差
④  触角误差
【单选题】 评价员工素质可运用()
①  目标管理法
②  混合标准尺度法
③  行为对照表法
④  关键事件法
【单选题】 ()是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。
①  目标一致原则
②  突出重点原则
③  可度量性原则
④  可接受性原则
【多选题】 影响绩效的因素主要有()
①  自我价值实现
②  劳动环境
③  经济激励
④  技能
【多选题】 绩效可以从()等方面界定
①  工作内容
②  行为方式
③  结果与预期
④  工作成果
【多选题】 制定绩效计划应遵循()等原则
①  目标一致
②  突出重点
③  可度量性
④  可接受性
【多选题】 从考核的目的来看,绩效指标有()
①  结果
②  行为
③  能力
④  策略
【多选题】 绩效考核的方法除了特征法以外,还有()
①  目标法
②  行为法
③  结果法
④  综合法
【多选题】 关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①  绩效管理能够增强员工的学习动机
②  好的绩效管理能够增强员工的认同感
③  绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④  员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会