【多选题】【消耗次数：1】
下列关于劳动关系和劳务关系，说法正确的有：
①
劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系，关系紧密。
②
劳务关系产生的依据是双方的约定，关系松散。
③
劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。
④
劳务关系主要由民法、经济法调整。
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
①
劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
②
某公司向职工集资而发生的关系
③
某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
④
两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
【单选题】
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
①
劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
②
某公司向职工集资建房而发生的关系
③
国家机关招聘公务员所发生的社会关系
④
某石材厂与农民工所发生的社会关系
【多选题】
关于劳动关系和劳务关系的混同与转换，下列哪项描述是正确的？
①
不同法律法规的规定不会影响劳动关系和劳务关系的混同与转换。
②
劳动者达到法定退休年龄后，其用工关系需要根据具体情况来判断是不是劳务关系。
③
合同约定是判断劳动关系和劳务关系混同与转换的唯一标准。
④
实际情况与合同约定不符时，应依据实际情况判断双方关系的性质。
【单选题】
下列社会关系中属于劳动法调整的劳动关系的是（ ）?
①
A、劳动者甲和劳动者乙之间发生的借款关系
②
B、某公司向职工集资建房而发生的关系
③
C、国家机关招考公务员所发生的社会关系
④
D、某石材厂与农民工之间发生的社会关系
【多选题】
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是( )？
①
A 某公司向职工集资而发生的关系
②
B 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
③
C 两企业之间签订劳务输出的合同关系
④
D 某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系
【单选题】
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（ ）。
①
职业安全保护属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
②
社会保险关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
③
劳动服务关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
④
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
【单选题】
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。
①
施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
②
劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的劳动关系
③
家庭雇佣劳动关系
④
社会保险机构与被保险人之间的关系
随机题目
【单选题】
在特种设备保护要求中，（ ）气体只有在含有水分的情况下才可能对钢制容器产生应力腐蚀，应尽量采取干燥、过滤等措施。
①
一氧化碳
②
二氧化碳
③
一氧化氮
④
二氧化硫
【单选题】
（ ）是利用相同或类似工程作业条件的经验以及安全的统计来类比推断评价对象的危险有害因素，它也是实践经验的积累和总结。
①
专家评议法
②
类比推断法
③
预先危险性分析
④
事件树分析