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药学部门是医疗机构提供药学专业技术服务的重要部门,药师是提供药学专业技术服务的重要医务人员,以合理用药为核心的药事服务是诊疗活动的重要内容。
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【单选题】 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的( )。
①  10%
②  8%
③  15%
④  5%
【单选题】 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的()%
①  5
②  8
③  10
④  13
⑤  15
【单选题】 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的( )%
①  5
②  8
③  10
④  13
⑤  15
【单选题】 药师对患者提供合理用药指导、普及合理用药知识等药学服务的过程,以提高患者用药知识水平,提高用药依从性,降低用药错误发生率,保障医疗质量和医疗安全的药学服务是( )。
①  药学门诊
②  药物重整
③  用药教育
④  药学监护
【单选题】 医疗机构药师在门诊为患者提供的用药评估、用药咨询、用药教育、用药方案调整建议等一系列专业化药学服务是( )。
①  用药教育
②  药学监护
③  药物重整
④  药学门诊
【单选题】 医疗机构应建立包括感染性疾病、药学(尤其临床药学)、( )、医院感染管理等相关专业人员组成的专业技术团队
【单选题】 药学专业技术人员调剂处方时必须做到
①  三查七对
②  三查十对
③  四查七对
④  四查十对
【单选题】 下列人员是药学专业技术职务任职资格,而不属于执业准入资格的是( )。
①  执业药师
②  驻店药师
③  主任药师
④  从业药师
【单选题】 医疗机构必须配备依法经过()的药学技术人员。非药学技术人员不得直接从事药剂技术工作
①  资格认定
②  培训
③  考核
④  岗前教育
【单选题】 非药学技术人员在经过药学专业知识培训后,可以从事的工作是( )。
①  发药
②  消毒
③  用药指导
④  处方调配
随机题目
【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
【单选题】 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
①  自我中心式、非理性化家族管理
②  以人为中心、非理性化家族管理
③  以人为中心、理性化团队管理
④  自我中心式、理性化团队管理
【多选题】 以人性为核心的人本管理的基本要素有:( )
①  员工
②  环境
③  文化
④  价值观
⑤  社会
【单选题】 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?( )
①  组织外部环境
②  组织内部环境
③  物质环境
④  人文环境
【单选题】 为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?()
①  绩效评估
②  职务评价
③  人员的选拔与使用
④  人力资源规划的制定
【单选题】 “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定
【单选题】 一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力,而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本?( )
①  在职培训成本
②  专业定向成本
③  脱产培训成本
④  上岗前教育成本
【单选题】 按照考评范围与内容来分,可分为( )  
①  单项考评
②  自我考评
③  诊断性考评
④  综合考评
【单选题】 不同职系之间,职责的繁简、难易轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合叫( )。
①  职组
②  职门
③  职级
④  职等
【单选题】 工作分析中方法分析常用的方法是( )   
①  关键事件技术
②  职能工作分析
③  问题分析
④  流程图