【判断题】【消耗次数:1】
家庭自测血压:连续监测3~5d平均血压>135/85mmHg,可诊断为高血压。()
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相关题目
【单选题】 家庭自测血压诊断高血压的标准是什么
①  ≧140/90mmHg
②  ≧130/80mmHg
③  ≧135/85mmHg
④  ≧150/95mmHg
⑤  ≧160/100mmHg
【单选题】 动态血压监测诊断高血压的标准是24小时平均血压
①  ≧140/90mmHg
②  ≧130/80mmHg
③  ≧135/85mmHg
④  ≧150/95mmHg
⑤  ≧160/100mmHg
【单选题】 患者,男性,45岁,高血压病3年,血压150/95mmHg,同时患有糖尿病,该患者高血压病应诊断为
①  高血压1级,低危组
②  高血压1级 高危组
③  高血压1级 很高危组
④  高血压1级,中危组
⑤  D. 高血压2级,低危组
【单选题】 高血压诊断须至少非同日()次反复测量血压,()次血压均高于正常值的可诊断为高血压患者。
①  二一
②  二二
③  二三
④  三二
⑤  三三
【判断题】 诊室血压:在未服用降压药物的情况下,非同日2次测量收缩压>140mmHg和/或舒张压>90mmHg,可诊断为高血压。如目前正在服用降压药物,血压虽<140/90mmHg,仍诊断为高血压。()
①  正确
②  错误
【单选题】 有关高血压的诊断标准,哪个不正确?
①  诊室血压(OBP)>=140/90mmHg
②  24小时动态血压监测(ABPM)平均血压>=130/80mmHg
③  ABPM白天平均血压>=135/85mmHg
④  ABPM夜间平均血压>=120/70mmHg
⑤  家庭血压监测(HBPM)平均血压>=130/80mmHg
【单选题】 诊室血压诊断高血压的标准是什么
①  ≧140/90mmHg
②  ≧130/80mmHg
③  ≧135/85mmHg
④  ≧150/95mmHg
⑤  ≧160/100mmHg
【单选题】 在高血压诊断标准的变迁史上,()将高血压的诊断标准定为210/100mmHg以下更受益。
①  A.1949年
②  B.1984年
③  C.1993年
④  D.2016年
【单选题】 在高血压诊断标准的变迁史上,()将高血压的诊断标准定为120/80mmHg以下更受益。
①  A.1949年
②  B.1984年
③  C.1993年
④  D.2016年
【单选题】 女 50岁,患高血压20余年,活动中突然出现右侧肢体瘫痪,2h后昏迷,急诊查血压220/120mmHg。诊断为高血压病合并脑出血,此时可降压但不低于
①  180/105mmHg
②  130/80mmHg
③  120/85mmHg
④  150/100mmHg
⑤  160/100mmHg
随机题目
【单选题】 ( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
①  优先效应
②  首因效应
③  后继效应
④  近期效应
【判断题】 绩效考核的差别原则是指,考核等级之间应当有鲜明的差别界限,考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下关于绩效考评的特点描述不正确的是
①  绩效考评必须定期进行
②  绩效考评是一个过程,不是简单的行为
③  绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
④  绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
【判断题】 绩效考核方法主要有三大类型:特性取向型、行为取向型、动机取向型。
①  正确
②  错误
【判断题】 考核中的以偏概全,一好百好或一无是处,体现了近因效应。
①  正确
②  错误
【判断题】 所谓“对照误差”,是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较,而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。
①  正确
②  错误
【多选题】 为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有
①  真实性
②  针对性
③  及时性
④  主动性
⑤  适应性
【多选题】 从绩效的多维性看,一名销售人员的绩效应从( )等方面考评。
①  生产量
②  产品质量
③  销售量
④  原材料消耗率
⑤  销售费用
【单选题】 绩效管理的主要目的在于
①  规模效益
②  系统地保障业绩目标的实现
③  评价
④  考核
【单选题】 关键事件法的缺点是
①  无法为考评者提供客观依据
②  不能做定量分析
③  不能贯穿考评期的始终
④  不能了解下属如何消除不良绩效