【单选题】【消耗次数:1】
"下面那个药物不是磺脲类药物?( )
格列喹酮
格列美脲
达美康
那格列奈
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【单选题】 吡格列酮是
①  α糖苷酶抑制剂
②  胰岛素增敏剂
③  双胍类药物
④  磺脲类药物
【单选题】 吡格列酮是
①  α糖苷酶抑制剂
②  胰岛素增敏剂
③  双胍类药物
④  磺脲类药物
【单选题】 格列本脲的作用特点是( )。
①  增强胰岛素的作用
②  直接抑制肝糖原分解和糖原异生
③  促进组织摄取葡萄糖
④  抑制胰高血糖素的分泌
⑤  提高靶细胞对胰岛素的敏感性
【单选题】 关于西格列汀,下列说法正确的是
①  其降压作用的主要机制可能与给药后渗透压利尿和尿钠排泄引起的血浆容量下降有关
②  是一种进餐后由小肠L细胞分泌的肠促胰液素
③  具有降低血脂以及减重的作用,通过改善胰岛素 抵抗,降低血管平滑肌压力,从而降低血压
④  是一种高选择性抑制剂
⑤  以上都对
【单选题】 在Excel中,调整单元格列宽,可通过拖动( )来实现。
①  行号框下边线
②  列标框右边线
③  表中任一横线
④  表中任一竖线
【判断题】 表格中横向的多个单元格被称为列,垂直的多个单元格被称为行。
①  正确
②  错误
【判断题】 在拖拽公式时,对需要锁定的单元格可以在该单元格的行和列之前加上$。
①  正确
②  错误
【单选题】 当向Excel2010工作表单元格输入公式时,使用单元格地址D$2引用D列2行单元格,该单元格的引用称为________。
①  交叉地址引用
②  混合地址引用
③  相对地址引用
④  绝对地址引用
【单选题】 已知某工作表的E列数据=B列+D列,下面操作中,错误的是( )。
①  在E2单元格直接输入=B2+D2,然后拖动E2右下角的填充柄将该公式复制到E列的其它单元格上;
②  选中E2单元格,再在公式编纂区中输入=B2+D2,回车后用拖动填充柄的体例将其复制到E列的其它单元格;
③  在E2单元格直接输入=B$2+D$2,然后拖动E2右下角的填充柄将该公式复制到E列的其它单元格上;
④  在E2单元格直接输入=$B2+$D2,然后拖动E2右下角的填充柄将该公式复制到E列的其它单元格上。
【单选题】 当前工作表的第7行、第4列,其单元格地址为( )。
①  74
②  D7
③  7D
④  G4
随机题目
【单选题】 小王在行政部门工作,每天面临各种不同的任务,经常忙得焦头烂额,下面可以帮他分清任务轻重缓急的方法是( )。
①  SWOT分析法
②  头脑风暴法
③  时间管理矩阵
④  5W1H法
【单选题】 李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括( )。
①  发展个人、沟通能力和完成任务
②  完成任务、人际交往和建设团队
③  建设团队、接受培训和发展个人
④  发展个人、完成任务和建设团队
【单选题】 在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是( )。
①  团队成员互相诋毁
②  团队成员宁愿自己做自己的事
③  团队成员可以自由地发表不同意见
④  团队成员不愿意承担风险
【单选题】 李总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是( )。
①  对自己角色的理解问题
②  团队成员责任感
③  对他人的信任问题
④  个人所具有的能力和经验
【单选题】 在非正式学习中,“在任务或项目中进行一对一的指导和支持”属于( )。
①  岗位轮换
②  工作伙伴
③  工作观摩
④  训练与指导
【单选题】 宣传部门得到通知,向传媒界发布了召开新产品发布会的消息;而技术部门表示新产品还未进行测试,不能发布。这个冲突产生的根本原因是( )。
①  相互缺乏沟通或误传消息
②  对有限资源的竞争
③  相互侵犯
④  优先权的冲突
【单选题】 会议协调阶段中,对于“协助全组作出决定”阶段,说明正确的是( )。
①  如果大家互相不认识,应先做一个介绍
②  重新陈述议程中的内容
③  组织大家对意见进行分析、整理、归纳
④  重申结论以确认
【单选题】 小刘脾气很差,在遇到冲突时,态度总是很强硬,不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是( )。
①  折中
②  迁就
③  回避
④  对抗
【单选题】 授权主要有四个步骤,在下达指令后,领导接下来的主要工作是( )。
①  制订授权计划
②  进展情况
③  评估授权效果
④  汇报授权情况
【单选题】 领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是( )。
①  因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听
②  团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
③  领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用
④  团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向