【单选题】【消耗次数：1】
在2006年1月召开的全国科学技术大会上，提出了到2020年，我国要进入（）国家行列的奋斗目标。
①
增长型
②
发展型
③
发达型
④
创新型
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相关题目
【单选题】
《国家中长期科学和技术发展规划纲要》明确了未来中国科技发展的指导方针和总体目标，提出到( )年要进入创新型国家行列。
①
2015年
②
2020年
③
2025年
④
2030年
【单选题】
根据本课程，2006年全国科技创新大会提出（）的目标。
①
促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展
②
坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路
③
建设创新型国家
④
形成完整的创新生态系统链条
【多选题】
国务院2006年发布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》，确立了我国的科技创新指标，到2020年（）。
①
全社会研究开发投入占国民生产总值的比重提高到2.5％以上
②
力争科技进步贡献率达到60％以上
③
对外技术依存度降低到30％以下
④
本国人发明专利年度授权量和国际科学论文被引用数均进入世界前5位
⑤
从事科学研究工作的人员占比达到50%
随机题目
【多选题】
人力资源规划的动态性体现在（ ）。
①
参考信息的动态性
②
制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
③
对规划操作的动态监控
④
执行规划部门的变化性
⑤
外部环境的动态变化
【多选题】
人力资源规划的作用表现为（ ）。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【多选题】
经营环境的不确定性与人力资源规划期限长短的关系为（ ）。
①
不确定不稳定时选短期规划
②
确定稳定时选长期规划
③
无论确定稳定与否都选长期规划
④
无论确定稳定与否都选短期规划
【多选题】
下列说法正确的是（ ）。
①
按照资源的三分法,可以将资源分为实体资本资源人力资本资源和组织资本资源
②
按照资源的二分法，资源可以分为有形资源和无形资源，人力资源属于无形资源
③
亚当·斯密在《国富论》中首次提出了完整的资本概念
④
人力资源是一种战略性资源，企业间可以相互模仿并获取
⑤
一个企业可以凭借强大的物质资本来获得一切所需要的资源