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【单选题】【消耗次数:1】
下列选项中,关于地方层面提高创新发展能力的认识与措施,描述不正确的是()。
①
认清本地创新发展的长短板,既学习其他地区的经验做法,又切忌简单照搬,关键是探索出一条适合本地的创新路径
②
创新对稳增长、调结构的作用周期相对较短
③
一旦确立创新发展的战略目标,就应咬定青山不放松,有所为有所不为,摒弃打一枪换一个地方,遵循技术演进、产业发展规律,稳步加大投入
④
防止政府引导变成政府主导
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相关题目
【单选题】
下列选项中,关于地方层面提高创新发展能力的认识与措施,描述不正确的是()。
①
A.认清本地创新发展的长短板,既学习其他地区的经验做法,又切忌简单照搬,关键是探索出一条适合本地的创新路径
②
B.创新对稳增长、调结构的作用周期相对较短
③
C.一旦确立创新发展的战略目标,就应咬定青山不放松,有所为有所不为,摒弃打一枪换一个地方,遵循技术演进、产业发展规律,稳步加大投入
④
D.防止政府引导变成政府主导
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【多选题】
中央政府层面的创新发展主要包括()。
①
A.人才:创新发展的根本
②
B.制度:创新驱动的保障
③
C.基础:创新之源
④
D.金融:构建创新风险分散机制
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【多选题】
我国要迈向创新发展,在地方政府层面需要实现的转变包括()。
①
A.外延粗放转变为内生创新
②
B.硬件建设转变为软件提升
③
C.政策洼地转变为制度高地
④
D.招商引资转变为招才引智
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【单选题】
提高创新发展能力的方法不包括()。
①
A.打赢关键核心技术攻坚战
②
B.打好加强基础研究持久战
③
C.打好企业创新和区域创新阵地战
④
D.打好农村居住环境整治战
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【多选题】
地方政府层面的创新发展应实现四大转变,包括()。
①
A.外延粗放转变为内生创新
②
B.硬件建设转变为软件提升
③
C.政策洼地转变为制度高地
④
D.招商引资转变为招才引智
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【单选题】
强调坚持创新发展,要发挥()在全面创新中的引领作用。
①
A.文化创新
②
B.制度创新
③
C.理念创新
④
D.科技创新
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【单选题】
创新发展注重解决()问题。
①
发展方向
②
发展动力
③
发展理念
④
发展规划
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【单选题】
创新发展注重解决( )问题。
①
发展方向
②
发展动力
③
发展理念
④
发展规划
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【单选题】
创新发展注重解决()问题。
①
A.?发展方向
②
B.?发展动力
③
C.?发展理念
④
D.?发展规划
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【多选题】
对于创新发展和工匠精神来说,下列说法正确的是()。
①
A.创新能力的高低,直接关系个人的成长、企业的竞争、国家的发展
②
B.工匠精神不断为创新发展提供血液
③
C.创新发展不断丰富工匠精神内涵
④
D.创新发展与工匠精神在互相学习中不断推动“中国创造”
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随机题目
【多选题】
4.扁平结构的特点是()
①
管理层次少而管理宽度大
②
管理费用低
③
同级层次的沟通联络困难
④
有利于调动被管理者的积极性
⑤
上下级关系易于协调
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【单选题】
5.未来管理组织中层次将会()
①
减少
②
不变
③
增加
④
模糊
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【单选题】
3.格拉丘纳斯指出,管理幅度呈算术级数增加时,主管人员和下属间可能存在的关系将以()
①
等比级数增加
②
几何级数增加
③
没有增加
④
算术级数增加
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【多选题】
3.影响管理幅度的因素有()
①
计划的完善程度
②
组织中的授权
③
面对问题的种类
④
主管人员与其下属人员的能力
⑤
组织沟通的类型和方法
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【多选题】
1.矩阵组织结构的优点是()
①
灵活性
②
集权性
③
临时性
④
适应性强
⑤
民主性
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【判断题】
2.未来组织结构将逐步从蜂腰型结构向金字塔型结构转变。()
①
对
②
错
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【判断题】
5.对于拥有100名操作者的组织,若基层管理者的平均管理幅度为10,中高层管理者的平均管理幅度为5,那么共需要管理者12名。()
①
对
②
错
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【多选题】
2.在规模一定的条件下,管理幅度与管理层次的关系是()
①
管理幅度越大,管理层次也逐渐变大
②
管理幅度大,管理层次小
③
管理幅度小,管理层次大
④
管理幅度小,管理层次小
⑤
管理幅度大,管理层次大
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【多选题】
3.利克特将管理模式划分为以下几种()
①
集体参与的领导方式
②
利用—命令的领导方式
③
温和—命令的领导方式
④
中游型的领导方式
⑤
商议式的领导方式
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【多选题】
5.菲德勒提出的权变理论认为,对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是()
①
组织结构
②
上下级关系
③
职位权力
④
个性特征
⑤
任务结构
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