实施职业健康保护行动，要求到（）年，实现工伤保险法定人群参保全覆盖。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 2020

② 2022

③ 2025

④ 2030

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【多选题】工伤保险法的基本原则包括（）。

① 无过错雇主责任原则

② 严格区别工伤与非工伤的原则

③ 工伤补偿与预防、康复相结合的原则

④ 科学严格的工伤认定与鉴定标准原则

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【单选题】发达国家的工伤保险覆盖对象为

① 工薪劳动者

② 农业劳动者

③ 自雇劳动者

④ 所有雇员

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【判断题】工伤保险不承保职业病。

① 正确

② 错误

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【多选题】工伤保险制度实施的原则（）。

① 无责任补偿原则

② 经济损失补偿与事故预防及职业病康复相结合的原则

③ 与非因公伤残相区别，待遇标准从优原则

④ 个人不缴费原则

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【单选题】治疗工伤所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从（）支付。

① A.工伤保险基金

② B.医疗保险基金

③ C.养老保险基金

④ D.用人单位

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【判断题】商业健康保险产品更加丰富，参保人数大幅增加，商业健康保险支出占卫生总费用的比重大幅度提高，形成不完善的健康保险机制。

① 正确

② 错误

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【判断题】工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

① 正确

② 错误

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【单选题】职工应当参加工伤保险，由（）缴纳工伤保险费。

① 个人

② 单位和个人共同

③ 用人单位

④ 国家补贴和单位

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【判断题】工伤保险是面向施工企业全体员工的非强制性法定保险。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】工伤保险属于（）。

① 强制性福利

② 特种福利

③ 非强制性福利

④ “自助餐”式福利

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【单选题】在企业文化的三个层次要素中，?被组织成员认为是理所应当的，但往往是不可见的。

① 表象企业

② 形象

③ 价值观

④ 基本信念

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【单选题】组织行为学研究可以分为?三个层次。

① 个人、集体、国家

② 个体、群体、组织

③ 群体、组织、环境

④ 个体、组织、环境

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【单选题】 ?主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程。

① 激励的强化理论

② 激励的过程理论

③ 期望理论

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【单选题】一位父亲为了鼓励小孩用功学习，向小孩提出：如果在下学期每门功课都考试95分以上，就给物质奖励。小孩会受到激励而用功学习的情况有?

① 平时成绩较好，有可能各门功课都考95分以上

② 奖励的东西是小孩最想要的

③ 父亲说话向来都是算数的

④ 上述三种情况同时存在

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【单选题】观察者在自然真实的情景下观察他人的行为，被观察者不知道自己处于被观察的状况下的观察叫?

① 参与观察法

② 自然观察法

③ 控制观察法

④ 被动观察法

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【单选题】希波克拉底将人的气质类型分成四种，哪一种气质类型?被比喻成“春天”

① 多血质型

② 黏液质型

③ 胆汁质型

④ 抑郁质型

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【单选题】在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印象，能以同样的性质，影响着后来对他再次发生的知觉，称之?

① 知觉防御

② 晕轮效应

③ 首因效应

④ 投射

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【单选题】 ?是在有意设定的实验室内进行的，通常借助于各种仪器设备，在严格控制的条件下，通过反复实验而取得精确的数据的研究方法。

① 自然实验法

② 现场实验法

③ 实验室实验法

④ 仿真实验法

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【单选题】在双因素激励理论中，满意的对立面是?

① 不满意

② 没有满意

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【单选题】某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是?

① 公司没有做到奖罚分明奖励

② 不够及时

③ 公司没有做到奖人所需、形式多变

④ 员工太挑剔

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