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【判断题】【消耗次数：1】
赵俊杰研究员指出，文化体制是德国工匠精神的保障。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 赵俊杰研究员认为，德国工匠精神的基石是（）。
①  历史传统
②  党派竞争
③  职业教育
④  义务教育
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【判断题】 赵俊杰研究员指出，中华民族伟大复兴离不开“工匠精神”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据赵俊杰研究员所讲，德国实行的是“双轨制”教育。
①  正确
②  错误
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【判断题】 赵俊杰研究员指出，德国超过两百年的家族企业有上千家。
①  正确
②  错误
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【单选题】 赵俊杰研究员认为，德国中小企业数量占国内全部企业总数的（）。
①  99.6%
②  99.7%
③  99.8%
④  99.9%
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【单选题】 冯颜利研究员指出，我国义务教育应由9年转为（）。
①  A.10年
②  B.11年
③  C.12年
④  D.13年
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【单选题】 冯颜利研究员指出，我国义务教育应由9年转为（）。
①  10年
②  11年
③  12年
④  13年
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【多选题】 欧美文化下的“工匠精神”的特点描述正确的是（）
①  A德国精确
②  B瑞士精细
③  C英国精巧
④  D美国精致
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【单选题】 中国青少年研究中心研究员副主任孙云晓是（）开始研究儿童教育的。
①  A.1970
②  B.1971
③  C.1972
④  D.1973
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【多选题】 下列对工匠精神内涵的表述，正确的有（）。
①  A.专注专业是工匠精神的特质
②  B.职业素养是工匠精神的内涵
③  C.执着坚忍是工匠精神的灵魂
④  D.锐意进取是工匠精神的基石
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随机题目
【单选题】 屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是（）。
①  迁就策略
②  回避策略
③  无
④  屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是
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【单选题】 组织结构可以从三个方面来衡量，不包括（）。
①  集权化
②  复杂性
③  正规性
④  集中化
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【判断题】 工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。
①  对
②  错
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【单选题】 在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职，不胜任的岗位上，这种情况没有遵循科学选拔的（）原则。
①  未对招聘的有效性进行检测
②  业绩与能力的有效统一
③  招聘筛选的参考
④  建立以职位为基础的晋升阶梯
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【单选题】 平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？
①  静态
②  战略
③  无
④  片面
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【单选题】 通常情况下，绩效信息的来源主要从（）以下哪几个主体身上获取？
①  绩效考核者的印象中
②  外部客户和外聘专家等
③  被考评者的上级，同事、下属
④  被考评者本人
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【判断题】 周边绩效的内涵并不广泛的。
①  对
②  错
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【单选题】 逻辑能力体现在因果关联逻辑、（）逻辑、演绎逻辑等。
①  次序
②  职业
③  个人
④  工作
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【单选题】 组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方面，不包括（）。
①  组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制
②  促使组织成员更好的合作，以完成组织目标
③  组织结构是组织变革的唯一工程
④  组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序
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【判断题】 团队是指两个或两个以上的成员组成的，相互影响，相互协调以实现目标的工作群体。
①  对
②  错
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