在领导那里建立信任，就是做好向上管理的方法之一。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】诚信领导的主要品质就是信任

① 正确

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【单选题】一切友好的关系都是建立在信任的基础上的，但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。关于洪经理的一些领导行为中，不能帮他的团队建立信任关系的是（）

① 他在会议中认真倾听团队成员的意见，并真诚地说出自己的看法

② 他在会议中经常表扬那些他比较喜欢的同志

③ 他总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失

④ 他在日常工作中，选择合适的团队成员赋予他们一定的职权，让他们作出决定和解决问题

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【判断题】领导就是管理，领导者就是管理者。

① 正确

② 错误

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【判断题】信任会被建立，也会被打破，追随者对于领导者的信任打破之后很容易建立起来。

① 正确

② 错误

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【简答题】在Visual FoxPro中,建立索引的作用之一就是提高[填空1]速度。

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【判断题】团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上，如果没有信任，团队成员之间的交流和合作就不可能。

① 正确

② 错误

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【单选题】毛总所领导的团队成员之间了解不多，互不信任，他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法，说法不正确的是（）。

① 不需授权给团队成员

② 开诚布公

③ 给予反馈和赞扬

④ 客观并一视同仁

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① 不需授权给团队成员

② 开诚布公

③ 给予反馈和赞扬

④ 客观并一视同仁

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【判断题】管理沟通策略之一就是文化背景策略

① 正确

② 错误

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【多选题】建立信任的捷径包括（）

① A恰当的发问可帮助你得到恰当的回答

② B充满信赖的沉默可以鼓励欲言又止的说话者

③ C宽容地对待他人所说的话

④ D尽快把承诺变成白纸黑字，以避免产生误解

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【单选题】辩证唯物主义认为，认识的本质是( )。

① 主体对各种认识要素的建构

② 主体通过实践对客体的能动反映

③ 主体对客体本质的内省

④ 主体对客体信息的选择与重组

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【单选题】运动是物质的( )。

① 根本属性

② 唯一特性

③ 外部现象

④ 内部本质

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【单选题】衡量社会进步的根本标准是( )。

① 社会经济制度

② 社会政治制度

③ 社会精神文明水平

④ 社会生产力发展水平

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【单选题】物质的唯一特性是( )。

① 真实性

② 客观性

③ 主观性

④ 客观实在性

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【单选题】全部社会生活( )。

① 在本质上是真实的

② 在本质上是客观的

③ 在本质上是物质的

④ 在本质上是实践的

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【单选题】认识发展的总过程是( )。

① 感觉 -知觉 -表象

② 实践 -认识 -再实践 -再认识

③ 概念-判断-推理

④ 经验 -理论 -经验 -理论

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【单选题】上层建筑结构中的核心是( )。

① 国家元首

② 意识形态

③ 国家政权

④ 政党

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【单选题】划分唯物主义和唯心主义的唯一标准是如何回答( )。

① 世界的运动和发展问题

② 世界的统一性问题

③ 思维和存在何者为第一性问题

④ 世界是否可知的问题

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【单选题】绝对真理与相对真理是( )。

① 两种完全不同的真理

② 同一个真理的两种不同属性

③ 两种完全相同的真理

④ 两者有着国定不变的界限

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【单选题】时间和空间是( )。

① 物质的两种属性

② 运动着的物质的存在形式

③ 整理认识材料的工具

④ 感觉系列调整了的体系

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