【多选题】
绩效考核的方法很多,按照考核内容特征可以将其分为( )。
【多选题】
创造力是人们从事创造活动的能力,是以( )为基础。
【判断题】
KPI的有点,有利于组织利益和个人利益达成一致。( )
【判断题】
专业技术人员有两个概念,分别是广义和狭义。( )
【判断题】
高情商的人宽容,心胸宽广,心有多大,眼界有多大,你的舞台就有多大,高情商的人不斤斤计较,有一颗包容和宽容的心。( )
【判断题】
价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法,是人们关于价值判断标准以及以此为基础的价值信念、价值理想的观念系统。( )
【判断题】
行政或研发类职位,由于考核指标不清晰,难以量化,所以比较适合采用360度绩效考评。( )
【判断题】
员工的自我评价不能作为绩效信息的来源。( )
【判断题】
在本书中,能力的差异可以分为2种。( )
【判断题】
绩效的二维模型是伯纳丁和伯尔曼提出的。( )