【单选题】
( )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
【单选题】
赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于( ),它对人的激励作用是有限的,而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
【单选题】
对于公共部门人才所要测评的要素来说,( )仍然是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。
【单选题】
从1993年10月1日起,国家行政机关结合公务员制度的推行,建立了适合公务员职业特点的( )。
【单选题】
我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是( )。
【单选题】
( )的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
【单选题】
目前,大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于( )的类型。
【单选题】
对于备货型企业,在年生产计划中,确定( )是最重要的决策。
【单选题】
新产品的设计一般可分为初步设计、技术设计和( )等三个阶段。