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【单选题】【消耗次数：1】

护理科研选题方向

① 描述性研究

② 分析性研究

③ 实验性研究

④ 证据总结

⑤ 以上都是

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相关题目

【多选题】描述性研究方法有：

① 生态学研究

② 病例对照研究

③ 横断面调查

④ 队列研究

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【单选题】描述性研究是指（）。

① 探求社会状况之间的逻辑关系

② 对社会事实的状况、外部特征、发展过程进行客观描述

③ 推断社会某一现象的发展趋势

④ 通过了解事物的过去

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【多选题】描述性研究的任务包括：

① 描述三间分布

② 描述差异

③ 描述相关

④ 提示病因线索

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【单选题】由于实验性研究是以人为研究对象，所以应慎重考虑

① 医德因素

② 对象的样本量

③ 研究工作的持续时间

④ 研究工作的地区

⑤ 调查员的培训

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【判断题】流行病学方法主要包括观察性研究和实验性研究方法。

① 正确

② 错误

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【简答题】 4、实验性研究的特点是什么？

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【单选题】实验性研究中采用双盲法的主要目的是

① 使实验组和对照组人口学特征更具有可比性

② 减少抽样误差的影响

③ 使实验组和对照组不知道实验目的

④ 消除研究者和研究对象对结果的主观影响

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【单选题】下面哪种研究类型属于描述性流行病学（）

① 病例对照研究

② 横断面研究

③ 队列研究

④ 临床试验

⑤ 现场试验

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【单选题】护理科研选题来源

① 从临床实践中选题

② 从文献中选题:解析文献空白

③ 挑战现有标准

④ 从学术争论和交流中选题

⑤ 以上都是

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【单选题】着重运用描述性分析来试图理解某种现象或问题的性质或意义的研究是：（ )

① 应用研究

② 定量研究

③ 基础研究

④ 定性研究

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随机题目

【判断题】职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。

① 正确

② 错误

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【判断题】即使用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行，无权拒绝。

① 正确

② 错误

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【判断题】雇员通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源不是再生性资源。

① 正确

② 错误

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【单选题】中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3）____________ 。

① 安全与生产兼管

② 管生产必须管安全

③ 只管生产不管安全

④ 都不管

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【单选题】拟定招工简章，进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )

① 筹划与准备阶段

② 宣传与报名阶段

③ 考核与录用阶段

④ 岗前教育与安置阶段

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【单选题】为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）

① 绩效评估

② 职务评价

③ 人员的选拔与使用

④ 人力资源规划的制定

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【单选题】相对比较判断法包括（）

① 成对比较法

② 回忆印象评判法

③ 加权综合考评法

④ 目标等级考评法

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【单选题】人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其（）功能。

① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 其他功能

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【单选题】下面哪一项不是人本管理的基本要素？（）

① 企业人

② 环境

③ 文化

④ 产品

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