【单选题】【消耗次数：1】
颈源性头痛在国际头痛分类里是( )头痛
①
继发性
②
原发性
③
阵发性
④
持续性
⑤
神经性
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相关题目
【单选题】
颈源性头痛的诊断主要基于( )
①
正确鉴别其他头痛类型
②
正确鉴别其他头痛类型和遵循颈源性头痛的诊断标准
③
有临床、实验室和/或影像学证据发现能导致头痛的颈椎或颈部软组织疾患或损害
④
源于颈部疾患的一处或多处的头面部疼痛
⑤
头痛在病因性疾病或病变成功治疗后3个月内消失
【单选题】
ICHD--III建议颈源性头痛的诊断性阻滞是( )
①
枕大神经
②
枕小神经
③
C2神经后支
④
外侧寰枢关节，C2-3关节突关节，C3-4关节突关节
⑤
C3神经后支
【多选题】
符合室性阵发性心动过速的心电图条件是
①
QRS波群宽大畸形
②
R-R间隔0.36～0.26s
③
R-R间隔0.4～0.3s
④
QRS波群时限＞0.12s
⑤
心室律绝对规则
随机题目
【单选题】
女职工劳动保护的权益受到侵害，有权向所在单位的主管部门或者当地的劳动部门提出申诉，对受理申诉部门的处理决定不服的，该女职工（ ）
①
可以直接向人民法院起诉
②
必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服的才能向人民法院起诉
③
该处理决定为终局裁定，不得申请仲裁或起诉
④
只能申请行政复议
【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满（ ）的，劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
【单选题】
根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（ ）。
①
企业工会的全体会员
②
签订集体合同的职工代表
③
参与合同讨论的企业职工
④
企业全体职工，包括没有参加工会的职工
【单选题】
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（ ）。
①
按应付金额50%以上200%以下
②
按应付金额50%以上150%以下
③
按应付金额50%以上100%以下
④
按应付金额100%以上200%以下
【单选题】
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
①
劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
②
某公司向职工集资建房而发生的关系
③
国家机关招聘公务员所发生的社会关系
④
某石材厂与农民工所发生的社会关系