【单选题】【消耗次数:1】
糖尿病性周围神经病理性疼痛临床表现
对称性肢体末端感觉和运动异常
灼热样疼痛
针刺样疼痛
以上均是
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相关题目
【单选题】 糖尿病性周围神经病理性疼痛患病率
①  超过50%
②  不到50%
③  超过60%
④  超过70%
【单选题】 属于糖尿病周围神经病变浅感觉筛查的是( )
①  用音叉检查震动觉
②  震动感觉阀VPT
③  痛觉检查
④  踝反射检查
⑤  经皮氧分压
【判断题】 神经病理性疼痛的发作目前是可预测的
①  正确
②  错误
【单选题】 糖尿病神经病变
①  诊断时进行DSPN评估(详细的病史、 温度觉、 针刺痛觉和震动感)
②  每年进行10g尼龙丝测试,以早期识别足溃疡和截肢风险
③  对已有微血管和神经并发症、低血糖感知缺乏的患者应评估是否存在CAN症状或体征
④  对CAN患者,应加强患者及家属教育,谨防跌倒,同时避免低血糖
⑤  以上都对
【单选题】 糖尿病神经病变
①  诊断时进行DSPN评估(详细的病史、 温度觉、 针刺痛觉和震动感)
②  每年进行10g尼龙丝测试,以早期识别足溃疡和截肢风险
③  对已有微血管和神经并发症、低血糖感知缺乏的患者应评估是否存在CAN症状或体征
④  对CAN患者,应加强患者及家属教育,谨防跌倒,同时避免低血糖
⑤  以上都对
【单选题】 糖尿病最常见的神经病变是
①  周围神经病变
②  神经根病变
③  脊髓病变
④  颅神经病变
⑤  自主神经病变
【单选题】 糖尿病的临床表现为
①  多饮、多尿、体重增加
②  满月脸容貌
③  皮肤、黏膜黑色素沉着
④  多饮、多尿、体重减少
【单选题】 查看有肢体疼痛、畸形、关节异常、肢体位置异常等,可能为( )。
①  腰椎损害
②  骨折
③  晕厥或脑血管意外
④  脑卒中
【单选题】 糖尿病肾病临床表现和疾病分期中可以恢复的是
①  肾小球高滤过和肾脏肥大期
②  白蛋白尿期
③  早期糖尿病肾病期
④  临床糖尿病肾病期
⑤  终末期肾衰竭
【单选题】 对称性近端+远端无力,伴感觉丧失,其神经解剖定位位于()
①  周围神经根病变
②  多神经根病变
③  多发性单神经炎
④  运动神经元病变
⑤  混合性脊髓病和多神经病变
随机题目
【单选题】 在面对冲突时,对他人需要的关注较高,对自身需要的关注较低,不发生争论,这种面对冲突的行为是?
①  折中
②  迁就
③  回避
④  对抗
【单选题】 解决文化冲突的方法包括?①注重倾听;②允许任何个性存在;③强调文化;④确定团队有支持型的环境。
①  ①③④
②  ②③④
③  ①②③
④  ①②④
【单选题】 训练是一种常用的学习方式,这种学习方式的适用者主要是?
①  团队新成员
②  想承担更多的任务和增强灵活性的人
③  有潜力但没经验的人
④  希望得到晋升的人
【单选题】 运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤,说法不正确的是?
①  通过判断组织优劣势来分析组织内部情况
②  识别外部环境的机会和威胁
③  搜集信息是一项一次性的活动
④  确定对客户至关重要的因素
【单选题】 在企业的发展活动与学习活动中,“活动方式有听讲、互动式的探讨、指导、反馈和提出建议”属于什么活动?
①  训练
②  个人
③  学习
④  培训
【单选题】 下哪项不是优先级A的情况可能出现的原因?
①  定期检查分配出去的工作
②  对不同的工作所需的时间估计不足
③  计划日程里没有包括处理突发问题的时间
④  到了紧要关头,仍然未采取行动
【单选题】 关于口头语言沟通的优点,下列说法不正确的是?
①  及时获得反馈
②  可提供永久记录
③  思想共享
④  进行充分的交流
【单选题】 由于项目增加,技术部门需要招聘2名技术人员,而人事部门表示公司这个季度的招聘计划已经完成。这个冲突产生的根本原因是?
①  标准的冲突
②  误传消息
③  相互竞争
④  目标、计划或任务的不协调
【单选题】 为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是?
①  要为团队成员提供必要的工具
②  领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③  授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
④  团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
【单选题】 在组织内,要保证信息流从高层传递到所有部门和员工,最好的沟通方式是?
①  平级形式
②  从下到上形式
③  综合形式
④  从上到下形式