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【单选题】【消耗次数:1】
便秘的虚症,很少见()类型。
①
气虚
②
血虚
③
阴虚
④
阳虚
⑤
气滞
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相关题目
【单选题】
治疗便秘型肠易激综合征肝郁气滞证选用哪首经方较为合适( )
①
小柴胡汤
②
大承气汤
③
麻子仁丸
④
增液汤
⑤
桂枝附子汤
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【单选题】
心脾两虚证除脾气虚外.还有( )
①
心气虚
②
心血虚
③
心阴虚
④
心阳虚
⑤
脾阳虚
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【单选题】
下列哪一项属于虚症范畴:
①
气滞
②
血瘀
③
水湿
④
内燥
⑤
食积
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【单选题】
营血虚滞证者,宜选用( )
①
当归补血
②
四物汤
③
胶艾汤
④
归脾汤
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【单选题】
下列哪项不是血虚的主要表现
①
面色青黑
②
手足发麻
③
心悸多梦
④
月经衍期
⑤
头晕眼花
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【单选题】
与全身气虚,最密切的脏是:( )
①
脾气虚
②
脾肺气虚
③
肺肾气虚
④
心气虚
⑤
胃气虚
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【判断题】
阳虚,是指机体阳气不足,即俗称“火力不足”,机能减退或衰退,反应低下,代谢热量不足的一种体能状态。阳气不足,一般以肺肾阳气虚为主。
①
正确
②
错误
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【单选题】
血虚证的主要特点是
①
月经量少
②
头晕眼花
③
心悸
④
面唇舌色淡白
⑤
口淡不渴
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【单选题】
脾阳虚证的辨证要点有
①
腰膝酸软
②
脉弦
③
淡红舌
④
呕吐
⑤
畏寒肢冷
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【单选题】
以下属于阳虚表现的是()
①
A.爱出汗,易感冒
②
B.口干
③
C.舌黄
④
D.腰膝酸软
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随机题目
【单选题】
过程型激励理论包括()。
①
期望理论、公平理论
②
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
③
X理论、Y理论
④
挫折理论、归因理论、强化理论
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【单选题】
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
①
提供给员工更高的工作报酬
②
加强对员工的监督和控制
③
设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
④
创造良好的工作条件
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【单选题】
具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于:()。
①
能力低下
②
一般能力
③
天才
④
才能
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【单选题】
提出期望理论的是美国心理学家()。
①
马斯洛
②
麦克利兰
③
赫兹伯格
④
弗罗姆
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【单选题】
管理系统理论是由()提出的。
①
菲德勒
②
豪斯
③
利克特
④
布莱克
⑤
沙特尔
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【单选题】
被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:()。
①
1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
②
霍桑试验
③
1914年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
④
泰罗的《科学管理原理》
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【单选题】
以下各项表述正确的是()。
①
保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②
保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
③
保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④
保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
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【单选题】
双因素理论的提出者是()。
①
马斯洛
②
赫兹伯格
③
麦克利兰
④
波特
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【多选题】
组织行为学的理论基础有:()。
①
心理学
②
社会学
③
人类学
④
政治学
⑤
生物学
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【多选题】
气质差异主要应用于:()。
①
人机关系
②
人际关系
③
思想教育
④
人员选拔
⑤
行为预测
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